Головна Сьогодні

Що співробітникам можна постити в соцмережах, а чого не варто. Відповідає етикет-коуч

Чи має роботодавець право встановити обмеження на те, що ви публікуєте в інтернеті

Що допустимо постити в особистих соцмережах і чи мають роботодавці право обмежувати активність співробітника в інтернеті? Або звільнення за фото у купальнику – це дискримінація за статевою ознакою? На ці та інші запитання ведуча "Сьогодні. Ранок. Вихідний" Юлія Галушка дискутувала з етикет-коучем Юлією Савчук в ефірі телеканалу "Україна 24".

"Існує думка, що соціальні мережі – це наша особиста територія і ми маємо право публікувати там все, що заманеться. Але якщо ви є найманим працівником, то ваш роботодавець має право встановити деякі обмеження. Але це повинно обговорюватися на самому початку вашої роботи", – каже Юлія.

Деякі компанії відразу підписують документ, який регламентує активність співробітника в соцмережах. За словами етикет-коуча, зазвичай забороняють обговорювати в постах релігію, політику і публікувати фотографії відкритого сексуального характеру.

Детальніше дивіться далі в сюжеті:

Бесіда з етикет-коучем Юлією Савчук про те, що можна постити в соцмережах
Відео: Сьогодні

Раніше ми знайомили вас з діловим етикетом і чи можна телефонувати щодо робочих питань після 21:00. Також вам може бути цікаво дізнатися про ТОП-6 навичок, щоб побороти страх публічних виступів.

Підпишись на наш telegram

Лише найважливіше та найцікавіше

Підписатися
Читайте Segodnya.ua у Google News

Новини партнерів

Популярні статті

Новини партнерів

Натискаючи на кнопку «Прийняти» або продовжуючи користуватися сайтом, ви погоджуєтеся з правилами використання файлів cookie.

Прийняти