Що співробітникам можна постити в соцмережах, а чого не варто. Відповідає етикет-коуч

Що допустимо постити в особистих соцмережах і чи мають роботодавці право обмежувати активність співробітника в інтернеті? Або звільнення за фото у купальнику – це дискримінація за статевою ознакою? На ці та інші запитання ведуча "Сьогодні. Ранок. Вихідний" Юлія Галушка дискутувала з етикет-коучем Юлією Савчук в ефірі телеканалу "Україна 24".

"Існує думка, що соціальні мережі – це наша особиста територія і ми маємо право публікувати там все, що заманеться. Але якщо ви є найманим працівником, то ваш роботодавець має право встановити деякі обмеження. Але це повинно обговорюватися на самому початку вашої роботи", – каже Юлія.

Деякі компанії відразу підписують документ, який регламентує активність співробітника в соцмережах. За словами етикет-коуча, зазвичай забороняють обговорювати в постах релігію, політику і публікувати фотографії відкритого сексуального характеру.

Деокупація півдня країни – як українські військові відвойовують території

Заборона на пересування країною для військовозобов'язаних – всі деталі

Ракетні удари по мирних українськиих містах - липень 2022

Ядерний тероризм Росії

Детальніше дивіться далі в сюжеті:

Раніше ми знайомили вас з діловим етикетом і чи можна телефонувати щодо робочих питань після 21:00. Також вам може бути цікаво дізнатися про ТОП-6 навичок, щоб побороти страх публічних виступів.