Чи можуть звільнити з роботи під час війни – роз'яснення юриста

Перш ніж підписувати документи у відділі кадрів, варто знати свої права / Фото: Pinterest, Колаж: Сьогодні

В Україні триває війна. Але, багато регіонів країни повертаються до колишнього життя – відкриваються супермаркети, ресторани та бутики. Бізнес відновлює свою роботу.

Варто розуміти, що одним із наслідків війни буде економічна криза. Роботодавці, щоб зберегти фінанси, будуть змушені звільнити або скоротити співробітників. Адвокат Інна Мірошниченко розповіла, що варто знати про трудовий кодекс.

Роботодавець не має права звільнити працівників, навіть якщо вони виїхали з країни. Звільнити можуть за прогул, тобто відсутність людини на робочому місці без поважної причини.

До цієї поважної причини належить і вимушений від'їзд із країни під час війни, евакуація, відсутність можливості дістатися до робочого місця.

Деокупація півдня країни – як українські військові відвойовують території

Заборона на пересування країною для військовозобов'язаних – всі деталі

Ракетні удари по мирних українськиих містах - липень 2022

Ядерний тероризм Росії

Але вже є листи-роз'яснення, що вам можуть не виплачувати заробітну плату в цей період часу. Тобто, якщо людина не виконує своїх обов'язків – вона залишиться без заробітної плати. Але коли повернеться до роботи – знову отримуватиме таку заробітну плату, яка в неї була.

Інна Мірошниченко також пояснила, у якому разі компанія може змінювати умови.

Якщо вас скорочують або змінюють умови праці – роботодавець повинен повідомити про це заздалегідь. Тобто, за два місяці. Ви повинні підписати документ, що ознайомлені з новими умовами та з усім згодні. Цього зараз ніхто не робить, тобто людям не дають жодного документа. Їм кажуть, що просто не можуть сплачувати заробітну плату. Але так чинити не можна.

Що робити

Адвокат радить, якщо вас наразі незаконно звільняють, все фіксувати. Коли закінчиться війна або відновить роботу судова система, ви зможете відновити свої права. Справа в тому, що якщо ви хочете і можете працювати, а вас незаконно звільнили, роботодавець повинен виплатити заробітну плату за весь час вимушеного прогулу, коли ви знову приступили до роботи.

Я б усім радила не підписувати жодних документів, бо часто роботодавці викликають до себе та кажуть: "У компанії немає грошей, тому треба підписати документи", а потім дають заяву про звільнення за власним бажанням. На що вам слід відповісти: "Ні, я не хочу. Давайте рухатись у законному руслі".

Більше відео дивіться на YouTube-каналі "Зірковий шлях".

Наразі канал "Україна" працює у форматі "Єдині новини" та допомагає тримати інформаційний фронт. Актуальні новини читайте у Telegram-каналі.