В Украине на сегодняшний день закрыто около 11 тыс. предприятий игорного бизнеса, больше 200 тыс. человек остались без работы. Правда, власти планируют организовать украинский "Лас-Вегас", в котором будут сосредоточены все игорные заведения страны. Но пока неизвестно, когда это произойдет. А семьи кормить надо уже сегодня. Поэтому мы решили сделать своеобразный "путеводитель" для бывших крупье, хостесc и питбоссов. Надеемся, что он поможет им сориентироваться на рынке труда и быстро мигрировать в другую сферу деятельности, где по достоинству оценят приобретенные за время работы в игорном бизнесе навыки.
Сразу оговоримся: альтернативный вид заработка мы подыскивали всем основным сотрудникам казино, кроме менеджеров, которые занимались набором и обучением персонала: их доскональное знание азартных игр вряд ли сможет пригодиться за пределами игорной индустрии.
ПИТБОСС КАЗИНО
Портрет работника. Средний возраст — 30—35 лет, среднее спецобразование (любое), средняя зарплата — 8—10 тыс. грн. (с чаевыми). Питбоссами могут быть как мужчины, так и женщины. В обязанности входит управление персоналом, контроль за взаимодействием служб, видеонаблюдение, ведение статистики направлений ( к примеру, кто играет, какие выигрыши и т. д.), посредничество в спорах как между сотрудниками, так и между клиентами. От питбосса требуется четкое знание всех правил игр. Помогают в работе коммуникабельность, умение находить выход из конфликтных ситуаций, а также знание иностранных языков. Нужно владеть компьютером, в частности специализированной программой для игорных заведений "Дельта".
Альтернативный вариант работы. Чтобы стать питбоссом, нужно не один год проработать в игорном заведении и начинать с самых низов. Поэтому этим специалистам "мигрировать" будет сложнее всего, возможно, придется переучиваться. Но можно и без переквалификации попробовать найти работу. Например, управляющего торговым залом: здесь как раз пригодятся навыки питбосса в контроле над большим количеством людей, разрешении трудных ситуаций с клиентами. Также питбоссам-мужинам стоит просмотреть имеющиеся вакансии начальников службы безопасности. Еще можно попытать счастья в ресторанном бизнесе, в ночных клубах в качестве администраторов.
КАССИР
Портрет работника. В основном это женщины от 20 до 45 лет. От них требуется высшее экономическое или среднее специальное образование (бухгалтер/товаровед), а также опыт работы не менее 2 лет, знание кассовых операций, в том числе валютных. Зарплата кассиров казино составляет от 3 до 6 тыс. грн. + чаевые, а они бывают очень высокие, поскольку именно кассир — человек, превращающий фишки в реальные деньги. Помогают в работе навыки быстрого счета, ввода данных. Очень ценятся честность и порядочность.
Альтернативный вариант работы. Несмотря на кризис в банковской сфере, сейчас некоторые из банков продолжают открывать мини-отделения, специализирующиеся на кассово-расчетных операциях. Соответственно, туда требуются кассиры-операторы, операционисты и кассиры-контролеры. Правда, как правило, зарплаты здесь достаточно низкие — в среднем можно рассчитывать на 2,5 тыс. грн. В основном же кассиры нужны в торговых залах и торговых компаниях самых разных направлений, а также в муниципальных службах. Знание кассовой дисциплины и первичной документации плюс образование по бухучету позволит претендовать на должность бухгалтера-кассира.
КРУПЬЕ
Портрет работника. В основном это молодые парни и девушки в возрасте 20—30 лет, закончившие спецкурсы. Средняя зарплата — от 2,5 до 5 тыс. грн. (зависит от стажа) + чаевые. Они должны быстро считать в уме, иметь хорошую память, знать английский, управлять эмоциями. Большое значение имеет рост (от 160— 165 см, но не более 190 см, это связано с высотой игорного стола), также на руках не должно быть дефектов.
Альтернативный вариант работы. Стоит поискать вакансии в покерных клубах, на которые не распространяется действие запрета (покер рассматривается как вид спорта). Должности крупье там нет, но знание общей схемы ведения игры может пригодиться. Если не боитесь летать, можно стать стюардом: там как раз требуются молодые люди со знанием иностранного, среднего роста, умеющие сохранять спокойствие в самых сложных ситуациях.
Бывшие крупье благодаря презентабельной внешности, умению общаться, быстро считать в уме также с успехом могут попробовать себя в роли менеджера по продажам. Кстати, они во время кризиса очень востребованы: количество предложений превышает резюме. Правда, эта востребованность связана с текучкой кадров, которая вызвана тем, что сейчас "продажникам" редко предлагают фиксированную ставку. Умение работать с людьми может помочь достичь неплохих результатов в страховом бизнесе. Тем более что сейчас страховые компании готовы набирать агентов без опыта работы. Но опять же — здесь часто вместо зарплаты предлагают только проценты от сделок. Продержаться на плаву поможет работа промоутером (нужны молодые люди с приятной внешностью, умеющие подать товар). Если уровень иностранного языка высокий, можно подрабатывать на переводах.
ХОСТЕСС
Портрет работника. На эту должность в казино могли претендовать как молодые люди, так и девушки в возрасте 18—25 лет, приятной внешности, дисциплинированные и исполнительные. В их обязанности входит приветствие гостей, сопровождение в пределах заведения, разъяснение основных правил казино, анонсирование проводимых розыгрышей и шоу-программ; маркетинговые исследования предпочтений гостей. Зарплаты хостессов, как правило, колеблются в пределах 2,5—3 тыс. грн. плюс чаевые, размер которых часто зависит от приветливости и коммуникабельности. При приеме на работу часто во внимание принимается опыт работы (не менее 2-х лет) на должности администратора гостиниц, рецепциониста, офис-менеджера. Приятная внешность, хорошая зрительная память, доброжелательность приветствуются. Хостесс вплотную работают с клиентами, а постоянных знают в лицо. Владение иностранным приветствуется.
Альтернативный вариант работы. Вам прямая дорога в ресторанные хостессы, а также в администраторы фирменных магазинов операторов мобильной связи, которые время от времени обновляют штат в связи с текучкой кадров. Из хостесс могут получиться неплохие специалисты по маркетингу, пиар-менеджеры, а также "продажники" в маркетинговых и туристических компаниях. Умение работать с самыми разными людьми поможет справиться с функциями администратора в гостинице, портье и менеджера по работе с гостями, а со знанием иностранного языка можно пробовать устроиться в гостиницу за границей. Попытать счастья стоит в роли авиационных стюардов и ресторанных официантов. Например, можно воспользоваться курортным сезоном и устроиться в одну из многочисленных кафешек на ЮБК.
ГДЕ ИСКАТЬ НОВОЕ МЕСТО:
1. В государственном центре занятости (8-044-220-80-22);
2. В киевском городском центре занятости (8-044-245-17-17);
3. На специализированных сайтах по трудоустройству (job.ukr.net, rabotaplus.com.ua, superjob.ua, rabota.ua и др.) или в СМИ по трудоустройству ("Работа и учеба", "Пропоную работу", "Срочно требуются" и др.);
4. В рекрутинговых агентствах (ищите такие, которые берут плату не c соискателей, а с работодателей);
5. "По адресу": приходите непосредственно в организацию, в которую бы хотели устроиться, и интересуйтесь о наличии вакансий;
6. В объявлениях "со столбов" (обращайте внимание только на те, где четко указано, на какую должность ищут человека, иначе "нарветесь" на сетевой маркетинг);
7. На платных специализированных курсах (крупные учебные центры способствуют трудоустройству выпускников).
Главные темы