Не секрет, что большинство украинских вузов не дает своим выпускникам даже минимальных бизнес-знаний и навыков. А ведь они в наше сложное время нужны едва ли не каждому. Поэтому многие из нас рано или поздно сталкиваются с необходимостью восполнить пробел знаний. "Сегодня" узнавала, где и почем можно получить бизнес-образование.
ВСЕОБЩАЯ СЕРТИФИКАЦИЯ. Реальность такова, что сегодня для устройства на хорошее место уже недостаточно вузовского диплома экономиста. Без последипломного образования в тренинговых компаниях и бизнес-школах не обойтись. С их помощью можно подучиться перед сдачей экзамена на профессиональный сертификат (CIM, CIMA, CAP/CIPA и др.), пройти специализированные тренинги в целях повышения квалификации или "расти над собой", участвуя в корпоративных семинарах. Если, конечно, ваша компания готова их спонсировать. Среди кадровиков крупных компаний считается, что стоящий специалист должен иметь до десятка таких сертификатов.
ДВИГАТЕЛЬ КАРЬЕРЫ. Однако все такие программы предполагают лишь узконаправленное обучение. А цельное и системное бизнес-образование дают разве что программы MBA (магистра бизнес-администрирования), подразумевающие фактически получение второго высшего образования. "МБА дает менеджерам и управленцам понимание стратегии и целей компании, обучает инструментам достижения этих целей. Это повышает их личностную и профессиональную эффективность, приводя к быстрому карьерному росту", — говорит вице-президент бизнес-школы "МИМ-Киев" Юрий Мартынюк.
Так, по данным исследовательского центра рекрутингового портала SuperJob, если средняя зарплата коммерческих директоров крупных компаний составляет порядка 12—17 тыс. гривен, то доходы управленцев со степенью MBA в Киеве доходят до 40 тыс. грн.
Понятно, что о таком "повышении квалификации" мечтает каждый управленец среднего и высшего звена. "В прошлом году накануне кризиса в Украине был настоящий бум на MBA-образование, причем даже со стороны тех, кто платит за себя самостоятельно, — рассказывает руководитель отдела маркетинга МИБ Алена Шевчук. — Кризис, конечно, внес коррективы, и сейчас компании уже не спешат вкладывать деньги в образование своих топов". Однако, по данным рекрутеров, большинство украинских работодателей все же не склонны переплачивать за одно только наличие у соискателя "корочки" MBA.
КОМУ ЭТО НАДО. "Все крупные, а тем более иностранные компании при приеме на работу на определенные должности требуют, чтобы кандидаты имели дипломы МБА или профессиональные сертификаты, или хотя бы учились на сдачу таковых", — говорит HR-менеджер крупного медиахолдинга Ирина Калыш. Соответствующие сертификаты нужны финансовым аналитикам, менеджерам департаментов (маркетинговых, финансовых, IT), директорам по персоналу и главным бухгалтерам. А дипломы MBA — для топ-менеджеров и руководителей верхнего звена.
"Безусловно, наличие степени MBA у топ-менеджеров и руководителей приветствуется, поскольку дает точное понимание бизнеса и ведения проектов. При приеме на работу наличие MBA однозначно дает преимущество, хотя и не является обязательным условием. Если же такой степени нет, то компания в дальнейшем помогает в его получении, — сообщила директор департамента управления и развития персонала Киевской инвестгруппы Владислава Рутицкая. — Также при прочих равных условиях обладатель MBA рассматривается компанией как кандидат на топовые должности и может рассчитывать на повышение зарплаты".
MBA: ПЛЯШИ ОТ КОНЕЧНОЙ ЦЕЛИ
ГДЕ УЧИТЬСЯ. Учитывая тот факт, что MBA — это немалые инвестиции не только денег, но и не менее ценного времени, надо взвешенно подойти к выбору бизнес-школы и программы обучения. Во-первых, определиться, будет это украинская школа или зарубежная. Последняя вроде бы престижнее. Однако все, чему вас там научат, не будет иметь ни малейшей привязки к украинским особенностям ведения бизнеса. Поэтому выбирать стоит, исходя из ориентации компании на внутренний или зарубежный рынок. Впрочем, некоторые украинские школы практикуют комбинированный вариант: основное время студенты учатся здесь, а потом едут на месяц в Англию, США или другую страну, где проходят стажировку, сдают экзамены и получают второй диплом иностранной бизнес-школы. Но стоимость таких программ зачастую оказывается такой же, как украинских, только в долларовом эквиваленте! К тому же потребуется отличное знание английского.
"МИНИ" ИЛИ "МАКСИ". MBA-образование можно получать сразу или частями. Вначале одолеть так называемый мини-MBA, который стоит в два раза меньше "полного" (см. таблицу ниже), поработать год-два и только тогда идти на вторую часть программы. "Это позволяет диверсифицировать MBA-образование как по времени, так и по финансам, — пояснила менеджер программ школы бизнеса "КИБИТ" София Грабовская. — После первого этапа человек имеет возможность осмыслить полученные знания и понять, нужно ли ему продолжить учебу до получения полной степени MBA".
"Мини" подразумевает вполне законченное бизнес-образование и кому-то его вполне достаточно. Мини-программы рассчитаны на собственников бизнеса, директоров по экономике и финансам, начальников HR-служб и руководителей предприятий, а также начальников профильных отделов, планирующих развитие своей карьеры. Но короткие программы есть не во всех школах.
В свою очередь, полные программы рассчитаны на примерно тот же контингент учащихся (топ-менеджеры, являющиеся наемными работниками, собственники крупного бизнеса и т.д.), но дают более глубокие знания со стратегическим уклоном.
При некоторых школах есть и эдакие микро-MBA, в т.ч. с антикризисным уклоном, рассчитанные на 5 дней интенсивной начитки (цена — около 10 тыс. грн.). Но это скорее тренинговые программы, где отводится время на дискуссии, обмен опытом и консультации с преподавателями. По их окончании выдается сертификат компании.
Единичные украинские школы практикуют также MBA медицинской направленности. А Ливерпульский университет в Англии разработал даже MBA по футбольному менеджменту.
БЕРУТ НЕ ВСЕХ. Дорожащие своей репутацией бизнес-школы проводят тщательный отбор претендентов. Они должны предоставить минимум два рекомендательных письма от коллег, партнеров или от руководителя, которые хорошо знают деловые и организационные качества поступающего и могут аргументировать, зачем ему нужно пройти программу MBA и как это может отразиться на его будущем. В свою очередь, аналогичное мотивационное эссе пишет также и сам апликант. "Таким способом мы стараемся выявить уровень мышления кандидата, его умение излагать свои мысли. И если почувствуем, что он "не соответствует", можем и отказать в приеме, ведь иначе другим студентам будет неинтересно с ним учиться", — говорит София Грабовская.
Кликните по изображению, чтобы увеличить
ПОГРУЗИСЬ В АТМОСФЕРУ
Убедитесь, что у выбранной вами бизнес-школы есть лицензия Минобразования Украины на право предоставления данного рода образовательных услуг. А также поинтересуйтесь ее историей и периодом работы в сегменте услуг по бизнес-образованию (желательно от 5 лет). В остальном все зависит от индивидуальных предпочтений.
По диплому. Для кого-то важно получить украинский диплом гособразца, что гарантирует определенное качество обучения. Однако его дают не все школы. Многие дают два диплома — собственный и иностранный диплом от зарубежной школы-партнера.
По составу преподавателей. Желательно, чтобы среди них были известные люди и успешные менеджеры крупного бизнеса, которые знают животрепещущие проблемы бизнеса и смогут поделиться живыми примерами из своей практики. И плюс к тому имеют эдакую харизму, как, к примеру, бывший министр финансов Виктор Пинзеник, который нынче преподает в KMBS.
По выпускникам. Каждая школа ими гордится и периодически организовывает встречи, где с ними можно пообщаться.
По наличию стажировки. Организовывается по желанию студента и оплачивается отдельно. Правда, сейчас некоторые школы отказались от стажировки, т.к. желающих воспользоваться ими слишком мало.
По атмосфере. Непременно окунитесь в учебную атмосферу школы. Некоторые из них проводят дни открытых дверей, другие дают возможность посетить несколько занятий, где можно пообщаться с преподавателями и слушателями, расспросить их о содержании программ.
По режиму учебы. Наиболее эффективной является, конечно, очная форма обучения. Киевлянам может быть удобна также вечерняя, при которой заняты один вечер в конце недели плюс суббота полностью. Но, учитывая загруженность студентов, чаще практикуется модульная система (каждые 2 мес. по 1 неделе). Дистанционные программы предлагают в основном зарубежные и российские школы. Они более доступны по цене (около $5 тыс.), но эффект от такой учебы сомнителен.
ЛИЧНЫЙ ОПЫТ
Андрей Костюк, бизнесмен:
— На MBA я попал случайно — друг позвал за компанию. И стал студентом бизнес-школы в 23 года, хотя сейчас понимаю, что это рановато, т.к. еще нет достаточного опыта для обобщений и стратегий. До того я был самым высокооплачиваемым аналитиком в Киеве, но в табачной компании было безумно скучно. После MBA пришло желание уйти от статуса наемного работника и возглавить свой бизнес. Через полгода в моей компании работало уже 60 человек в 35 городах Украины, а мои доходы через три года увеличились в 5—7 раз.
Особая ценность МВА в том, что его выпускники образуют эдакий клуб единомышленников, к которым всегда можно обратиться и положиться на них в трудную минуту.
Тарас Шевченко, бизнесмен:
— Я был успешным менеджером в крупном банке. Но через три месяца учебы на MBA возникла идея создать свой бизнес, где и применить новые знания. Я задумал бизнес из серии элитных адреналиновых развлечений. Но через три месяца начался кризис, и его пришлось заморозить, т.к. я столкнулся с проблемами, бороться с которыми нас на MBA не учили. Мы первыми лишились работы, поскольку нашим потенциальным клиентам, менеджерам среднего звена и топам, стало не до экстрима. При этом на MBA нам ни слова не говорили, что гривня может так обвалиться. Наоборот, говорили, что все стабильно, и учили держать деньги в нацвалюте. Помню также, что лекции иностранных преподавателей мы воспринимали как фантастику и было непонятно, где все это можно применить. Тем не менее я ничуть не жалею. А пока в ожидании лучших времен приходится перебиваться побочным бизнесом, набивая собственные шишки.
Александра Михайлова, гендиректор "Медиапресс":
— Думаю, правильно, что на MBA допускают только людей со стажем руководящей работы, т.к. это усиливает эффект учебы. Интересно было общаться с владельцами бизнеса, поскольку можно было встать на место работодателя и понять, что им движет, чего он хочет от бизнеса. Можно делать карьеру и без бизнес-образования, основываясь лишь на опыте, но это дано только тем, кто имеет талант от природы. MBA намного облегчает и ускоряет достижение цели.
Главные темы