Секреты успешного прохождения собеседований при приеме на работу

Психологическая подготовка
Каждый специалист, получив высшее образование и окончив курсы управленческого учета или внешнеэкономического менеджмента, хочет получить престижную работу. Чтобы хорошо показать себя на собеседовании с работодателем, необходимо эмоционально подготовиться к предстоящему интервью.

Категорически не рекомендуется во время собеседования задавать встречные вопросы типа: "а зачем это необходимо?", "а имеете ли вы право о таком спрашивать?". Считается, что, заняв позицию "моя жизнь касается только меня", должность высокого уровня получить невозможно. Заранее следует проверить свой график, чтобы никуда не опаздывать и не спешить. Перед приходом в компанию, нужно четко знать, к кому и куда конкретно вам нужно попасть, чтобы не тратить время на поиск записной книжки, пытаясь объяснить на ресепшене цель визита.

Вопросы и ответы
Обычно собеседование состоит из нескольких блоков вопросов. Вводные вопросы могут касаться ваших жизненных целей, способностей принимать важные решения, желаемой зарплаты и т.п. Далее следуют вопросы об образовании. Менеджеру, бухгалтеру или финансовому аналитику семинары, тренинги, участие в научных и практических конференциях обязательно зачтутся, а потому желательно упомянуть, если вы были в них задействованы. Еще один блок вопросов касается предыдущего опыта работы, знаний в специальной области. Заканчиваются собеседования зондирующими вопросами без конкретного ответа и подсказок, которые дают возможность работодателю получить больше поведенческих характеристик на интервьюируемого.

Внешний вид
Мужчинам рекомендуются костюмы классического кроя с консервативным галстуком: если костюм однотонный, то можно подобрать к нему узорчатую рубашку, а если ткань костюма в полоску, то рубашка должна быть однотонной и не слишком броской. Женщины могут выбрать костюмы или платья неярких цветов, но никаких декольте, вырезов и голых плеч быть не должно.