Премия вручается за наиболее успешную работу с репутацией компании как работодателя. Участие в конкурсе дает возможность не только поделиться собственными практиками построения успешного HR-бренда, но и перенять новые эффективные инструменты HR-менеджмента у других компаний.
За трехлетнюю историю в "Премия HR-бренд" приняли участие около 100 украинский и международных компаний из абсолютно разных областей – от сферы IT до агробизнеса. В этом году был установлен новый рекорд: на соискание премии 38 компаний подали 49 проектов.
Победителей будут определять в рамках четырех основных номинаций: Регион, Столица, Страна и Мир. Традиционными стали три специальных награды от организатора проекта – HeadHunter Украина, Генерального партнера – компании МЕТИНВЕСТ и членов Жюри.
В 2013 году партнеры проекта – HR-провайдер Smart Solutions и международная консалтинговая компания Hay Group – инициировали собственные тематические номинации. Smart Solutions решила выделить в рамках своей награды наиболее инновационные проекты, а для Hay Group важным было поощрение конкурсных работ по развитию лидерства на всех уровнях компаний.
Представители компаний Smart Solutions и Hay Group рассказали о том, почему для определения победителей тематических номинаций были выбраны именно такие критерии.
Номинация Smart Solutions "Лучшая HR-инновация"
На протяжении всей истории развития HR провайдер Smart Solutions исповедует принцип: инновация — лучший драйвер корпоративной эффективности. Мы стараемся привносить инновации в обучении наших сотрудников, изобретаем свои ноу-хау при внедрении проектов, выводим на рынок новые услуги, задавая тем самым новый импульс всей компании в целом.
Практика показывает, что сегодня эффективность бизнеса в первую очередь зависит от уровня подготовки специалистов, а не технологий.
Это означает, что успешная система управления персоналом является одной из самых главных задач любой организации, прежде всего потому, что все инновации исходят от людей. Инновации создают уникальные компетенции в любой высококонкурентной среде, ведь быть инновационным – значит быть первым.
Мы убеждены в том, что любое внедренное новаторство – это трудоемкий процесс, заслуживающий того, чтобы о нем знали, им восхищались, его перенимали и успешно внедряли.
Именно поэтому HR-провайдер Smart Solutions на правах партнера "Премии HR-бренд" решил ввести в конкурсную программу новую номинацию – "Лучшая HR-инновация".
Претендовать на соискание премии могут проекты, в которых были использованы:
- инновационные методы для привлечения, отбора, управления и развития персонала;
- нестандартные мотивационные и обучающие программы;
- эффективные инструменты организации инновационной деятельности персонала, управления талантами;
Номинация Hay Group "Развитие лидерства – новый взгляд"
Hay Group занимается проектами по развитию и трансформации лидерства на всех уровнях организации уже более 40 лет. А начиная с 2005 года, компания ежегодно проводит опрос "Лучшие компании для лидеров". Исследование привлекает более 18 000 участников из 2 200 организаций по всему миру. В этом году это самое масштабное и самое значительное исследование лидерства.
Цель определения лучших компаний для лидеров – это изучение множества задач лидерства, с которыми сталкиваются организации, а также рассмотрение наглядных практик компаний, которые наши респонденты назвали "лучшими". Исследование показывает, каким образом наилучшие организации адаптируются к изменяющимся экономическим условиям, успешно управляя инновациями и эффективностью компании одновременно.
Мы, как эксперты в сфере лидерства, будем рады рассмотреть любые проекты, связанные с развитием лидеров и трансформацией лидерства в компании в рамках номинации "Развитие лидерства – новый взгляд".
Вся информация о Премии, номинантах и партнерах – на сайте http://ukraine.hrbrand.ru/
Организатором Премии выступает Международный кадровый портал HeadHunter, являющийся крупнейшим объединением рекрутинговых проектов из восьми стран Европы и Азии. В Украние hh.ua является одним из лучших онлайновых ресурсов для поиска работы и найма персонала.
Главные темы