Ганна Ковпак
Редакторка Корпоратив не завжди проходить легко і невимушено . Для когось ці офісні веселощі можуть коштувати кар'єри і репутації .
Work.ua розповідає , що робити , якщо після вечірки про ваші подвиги ходять офісні легенди і вам стає не по собі від однієї думки про минулу вечірку .
Отже, свято в компанії відбулося, і в понеділок ви увійшли в офіс під оплески колег? Всі переказують в подробицях, що ви говорили, танцювали і з ким співали? Не панікуйте. Навіть з такої ситуації є вихід, і це зовсім не вихід з компанії.
Опитайте свідків, відновіть подробиці
Якщо вам відомі не всі подробиці попереднього вечора, зберіть інформацію. Проаналізуйте, наскільки положення критичне. Якщо ви зірвали з керуючого директора перуку і втопили його в басейні, – це критично, але не смертельно. Як і якщо ви танцювали на столі. Не робіть різких рухів і зберігайте спокій. Хоча б зовні.
Постарайтеся виправити ситуацію
Принесіть вибачення всім, кого могла образити ваша поведінка. Переконайтеся, що ніхто не тримає на вас зла. З директором обережніше .
Гумор — ваше все
Не нагнітайте ситуацію і сприймайте смішки і кепкування колег з гумором . Хіба це їх вина , що ви вирішили блиснути на корпоративі ? Не проявляйте агресію , поверніть ситуацію так , щоб вона стала доброю офісною байкою , а не прикладом неадекватності одного колишнього божевільного колеги , який танцював на барній стійці .
Не здумайте звільнятися!
Навряд чи ви створили щось таке , що взагалі не дозволить вам залишитися в компанії . Повірте , нікому немає особливої справи до того , хто з ким фліртував або які танці виконував . Всі навколо – дорослі люди . Максимум , який вас чекає – тиждень , ну два тижні насмішок і пара відео в ютубі . А це можна пережити .
Просто повірте , яку б дурість ви не зробили , звільнення після неї здасться ще більшою дурницею .
Раніше сайт " Сегодня" з'ясовував, що робити, якщо співбесіда пройшла невдало. Будьте готові до чого завгодно , тільки не до спокійної , заздалегідь продуманої бесіди .
Головні теми