Последние цифры, которые предоставляет республиканский центр занятости, гласят, что в Крыму за последний год уровень безработицы сократился на 8,8% — согласно официальным данным, сейчас на полуострове ищут, где бы трудоустроиться, 18 тыс. человек. Одни прибегают к помощи кадровых агентств, другие самостоятельно штудируют объявления, однако более детальное их изучение показывает, что за обилием предложений не скрывается ничего хорошего, а найти приличную работу в Крыму по-прежнему весьма непросто.
Как рассказала нам жительница Симферополя Елена Колчанова, недавно лишившись работы, она "попалась" на заманчивое предложение устроиться в молодую и развивающуюся фирму офис-менеджером: "Указанный адрес мне был незнаком, а услышав, что он находится на окраине города, я, конечно, насторожилась, но решила все же съездить на собеседование.
К моему ужасу, я попала в какую-то промзону, где в жутком ангаре люди вручную лепили вареники. Мне, правда, присоединиться не предложили, сказали, что я должна буду заниматься документацией этого сомнительного производства за 2 тыс. грн".
Другой житель крымской столицы Никита пришел на собеседование на должность торгового представителя из-за заманчивой зарплаты, обещанной работодателем, однако оказался обманут: "Обещали 5 тыс. грн, но выяснилось, что эта сумма — результат работы по процентам, а никакой ставки вообще не существует. На деле же платили около 2,5 тыс. грн".
Сами работодатели признаются, что намеренно переименовывают вакансии и не дают полной информации в телефонном режиме: "Эта практика пришла к нам из Европы, — говорит секретарь фирмы по подбору персонала Ярослав. — Большинство новых слов заимствованы из опыта зарубежных фирм, некоторые представляют более модные названия уже имеющихся профессий. Это преобразование диктует время. Многих смущает слово менеджер, но оно переводится как управлящий — мы никого не обманываем. А вызывая человека на личный прием, мы получаем больше шансов заинтересовать его и заполучить к себе на работу".
МУЖЧИНЫ ПРОСЯТСЯ В МАГАЗИНЫ БЕЛЬЯ
Пока безработные жалуются на то, что свободных мест катастрофически не хватает, работодатели трубят об обратном: на поиск нового сотрудника уходят месяцы, а принимать в коллектив в итоге приходится не самых квалифицированных кандидатов.
Как считают кадровики, происходит это оттого, что многие соискатели завышают свои требования к условиям труда. "Люди сами не хотят работать: то их зарплата не устраивает, то обязанности, — говорит директор агентства по подбору кадров Юлия Александровна. — Кроме того, многие попадаются на заманчивые объявления, не отдавая себе отчета в том, что не может грузчик зарабатывать 7 тысяч гривен. Зато узнав об этих цифрах, они потом не соглашаются на вполне реальную работу с адекватной зарплатой".
Специалист рассказала, что в последнее время участились случаи, когда люди пытаются устроиться туда, где им заведомо откажут: "Мужчины повально стали подавать заявки в магазины женского белья и салоны красоты. Объяснения, что на такие должности предпочитают брать женщин, не действуют. А потом они обвиняют нас в непрофессионализме".
Главные темы