В Харьковской области лицеи и училища постепенно сменяют региональные центры профобразования. Семь профессионально-технических учебных заведений (ПТУЗ) уже реорганизовали в три центра, на подходе — еще шесть, которые создадут, объединив 14 учебных заведений (см. инфографику). В ХОГА уверяют: таким образом пытаются улучшить систему профтехобразования, чтобы готовить квалифицированных работников в меньшем количестве вузов, зато качественно и основательно. "Сегодня" выяснила, как идет реформа ПТУ и как работают новые профтехцентры.
Перемены назревали давно: оказалось, в некоторых учебных заведениях количество слушателей не превышало количества педагогов. "Мы содержим учебное заведение, платим зарплаты работникам, а в итоге получаем единицы выпускников. Это нецелесообразно и увеличивает стоимость подготовки одного специалиста", — рассказывают в облдепартаменте науки и образования. Чиновники решили подойти к делу рационально, объединив некоторые центры. Укрупнять учебные заведения начали еще в 2016-м, и, по мнению специалистов, это поможет сократить расходы из облбюджета на подготовку работников технических специальностей. "Мы объединяем те учебные заведения, которые либо территориально находятся недалеко, либо готовят учеников по схожим специальностям. Ликвидируем мелкие училища, лицеи и присоединяем их к более крупным и конкурентоспособным ПТУЗ", — поясняют в ХОГА.
В процессе реформы в региональном центре профтехобразования создают то же количество специальностей и мест для обучения, которые были в ликвидированных ПТУ. Только теперь подготовка специалистов будет проходить в одном месте и на основе единой лицензии, которую центрам еще необходимо получить. Преподаватели также не останутся без дела: специалисты, как и слушатели, могут перейти в новосозданные учебные заведения.
Сейчас в области работают три новых государственных учебных заведения, в которых готовят специалистов рабочих специальностей: Изюмский региональный центр профессионального образования, Региональный центр профессионального образования швейного производства и сферы услуг и Региональный механико-технологический центр профобразования.
Центр, в котором готовят будущих швей, открылся в июле, но процесс его создания стартовал еще в октябре 2016-го. Для этого под одной крышей объединили харьковские профлицей швейных технологий, машиностроительный лицей и лицей швейного и мехового производства. "При объединении сохранились все десять специальностей, по которым раньше готовили специалистов в трех учебных заведениях, и все рабочие места преподавателей, которые теперь все вместе будут преподавать в новом центре профтехобразования. Что касается учеников, то на момент реорганизации в нашем лицее училось 320 будущих специалистов. Все места сохранились, к ним дополнительно перевели 64 ученика из двух других лицеев", — рассказывает директор центра Нина Ткаченко.
В ближайшее время в области планируют открыть еще шесть подобных учебных заведений. "Это крупные центры, в которых учатся уже не 100—200 человек, а около 1000", — отметил руководитель аппарата ХОГА Анатолий Бабичев. К концу года в области появится центр подготовки водителей и трактористов — Слобожанский региональный центр профобразования, который оснастят необходимым оборудованием. Так, за счет облбюджета уже закупили два компьютерных цифровых тренажера для подготовки будущих специалистов. В ХОГА надеются, что новые центры оптимизируют подготовку выпускников рабочих специальностей и помогут решить проблему дефицита рабочих кадров.
О востребованности рабочих говорят и профессиональные рекрутеры. "Мы постоянно получаем запросы от работодателей, которые ищут токарей, слесарей, электромонтеров, электрогазосварщиков, строителей, каменщиков, штукатуров и швей, которым предлагают хороший заработок. Специалисту с низким разрядом предлагают зарплату в 4000—5000 гривен, высококлассному профессионалу готовы платить 8000—10 000, а иногда и 15 000 гривен. Кроме этого, предприятия готовы брать новичков, обучать и повышать их квалификацию", — рассказывает замдиректора облцентра занятости Анатолий Толстых.
Главные темы