Куди поїхати у відпустку

Як правильно худнути

Готуємо джем з абрикос

Модні джинси

Тести

Найдорожче

Чому співробітники погано працюють: п'ять підказок керівникам

Роботодавцям слід звернути увагу на деякі важливі речі

Одні скаржаться, що не можуть знайти хорошу роботу, а інші – що немає хороших співробітників. А коли їх знаходять, то знову щось іде не так, і в керівника виникає запитання, чому співробітники погано працюють. Відповідь на це запитання знає експерт із жіночого тайм-менеджменту Анна Всехсвятська, яка у себе в Instagram назвала основні причини поганої роботи співробітників.

Чому співробітники погано працюють
Чому співробітники погано працюють / Фото: Pixabay

П'ять причин, чому співробітники погано працюють:

1. Ви взяли не тих людей: ⠀

  • Вони ледачі, без амбіцій, з іншими цінностями.
  • У них немає досвіду в потрібній сфері.
  • Вони не вміють організовувати свій час і зосереджено працювати. ⠀ ⠀

Все це потрібно оцінити якщо не на етапі проходження тестового завдання, то протягом випробувального терміну вже точно, каже Анна.

2️. У вас немає системи адаптації ⠀ ⠀

Якщо за перші 2-3 тижні роботи ваш новенький так і не познайомився з компанією, її функціями, робочими завданнями і навіть зі своїми колегами, не дивуйтеся, що замість продуктивного працівника у вас в команді загубленець із бездонним морем запитань в очах: "Де я? Навіщо я тут? Як я сюди потрапив?"

Читайте також:

3️. У співробітника немає плану дій і чітких інструкцій ⠀

Якщо ваш співробітник не в курсі, як організована робота в компанії і як до нього прилітають завдання, то він або працює в режимі "все горить", або не розуміє, чим зайнятися і "лускає насіння". А якщо ви не дали людині чітких інструкцій, то не дивуйтеся, що вона робить купу помилок і постійно смикає вас навіть з приводу дрібниць.

В тренді

4️. Немає контролю і/або корекції ⠀

Ви надали співробітникові повний карт-бланш: роби як знаєш, а потім розберемося. У підсумку у вас накопичується роздратування через розбіжність очікування і реальності, ви вибухаєте і змушуєте все переробляти. ⠀

5️. Немає поділу функцій ⠀

Ви не розділили обов'язки і функції між співробітниками, а отже, не розділили й відповідальність. І виходить, що у вас замість структурованої команди, де кожен на своєму місці, якась мішанина з людей, які ні за що не відповідають.

Чи варто дружити на роботі й наскільки така дружба безпечна – дивіться відео:

Тим часом ми з'ясували, як знайти баланс між роботою та особистим життям: п'ять кроків.

Реклама
Найважливіші та найцікавіші новини завжди під рукою
Life Сьогоднi в telegram-каналi Пiдпишись на RSS-канал Life Сьогоднi на Google News
Реклама
Лайфхаки для життя
Більше хаків
Гороскоп
Твій гороскоп на Сьогодні
Читати гороскоп
Just do it
Корисна порада на Сьогодні
Частіше проявляти емоції
Чому це важливо?
Лайфхак дня
Як швидко охолодити каву
Хакнути
Сольник зірки
MONATIK
31 липня / 20:00
5 головних концертів липня
Чи гідний сервіс на відпочинку в Україні?
Дізнатися більше про відпочинок
Спецпроект
Календар лайфхаків на літо
Липень
Лайфхаки за календарем
Гороскоп
Твій гороскоп на тиждень
25 - 31 липня
Читати гороскоп
Найдорожчий спецтопік
Дорожче просто не знайдеш
Оренда VIP-яхти — ₴27 000/година
За що такі гроші?
тест
Впізнаєш зірку за її модним образом?
Спробувати
Куди піти
Атмосферні тераси Києва для літніх вечорів
Хочу дізнатися!

Натискаючи на кнопку «Прийняти» або продовжуючи користуватися сайтом, ви погоджуєтеся з правилами використання файлів cookie.

Прийняти