Підготуйтеся до розмови з начальником. Фото: pixabay
Засиджуватися на одному робочому місці без кар'єрного зростання та підвищення зарплати хоче далеко не кожен. Ось тільки просити про підвищення вміють не всі. Адже тут важливо, що і коли сказати.
Фахівці Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна підготували кілька порад, як попросити підвищення у керівника.
1. Підвищіть свою активність і значимість. А ще краще – покажіть позитивний результат в чому-небудь, таким чином, вам буде легше мотивувати, "за що вас підвищити". "Я на цій посаді вже 8 років" – не аргумент. Підвищення в званні за вислугу – прерогатива небагатьох спеціальностей. Непогано було б заручитися підтримкою тих колег, думка яких є цінною для начальника.
2. Підгадайте момент. По-перше, у шефа має бути достатньо часу, щоб вас вислухати. По-друге, ваша бесіда не повинна збігтися, наприклад, з приїздом партнерів або інвесторів або перевіркою контролюючих органів. По-третє, начальник має перебувати в позитивному настрої. Відмінний момент – після вдалого закінчення важливого проекту.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ
3. Продумайте структуру переговорів, сформулюйте мету бесіди – чітко і по справі. Потім переходите до аргументів на користь підвищення.
4. Контролюйте емоції. Розмова про підвищення – це, насамперед, бізнес-бесіда. І як будь-які ділові переговори, вона має потребу в підтримці відповідного емоційного фону. Ні в якому разі не згадуйте минулі випадки несправедливого, на вашу думку, до вас відносини. Уникайте фраз "Іванов прийшов на рік пізніше мене, а вже начальник". І не варто використовувати як аргумент свою заяву на звільнення – вона може бути підписана.
5. Не розраховуйте на миттєвий ефект. Керівник може взяти тайм-аут на обдумування. У цьому разі не тисніть на нього, лише уточніть термін повторної зустрічі. А може і відмовити. Прийміть це спокійно, з позиції впевненої людини.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ
Але буває і так, що відмову ви отримали вже не вперше і незаслужено. Тоді, можливо, має сенс подумати про зміну місця роботи.
Нагадаємо, що, згідно з даними опитування hh.ua, серед тих, хто поміняв роботу, більше половини (54%) повідомляють про поліпшення умов праці. 31% вдалося частково поліпшити умови порівняно з попереднім місцем роботи.
Якщо ж ви боїтеся відмови, і це єдина причина, з якої ви не йдете на розмову з шефом, – варто попрацювати над питаннями самооцінки себе як професіонала.
Тим часом сайт "Сегодня" з'ясовував, чим закінчуються любовні зв'язки між колегами. За словами психотерапевта, близькі відносини людей, які працюють разом, можуть бути безпечні і навіть корисні.