Как правильно просить о повышении в должности: пять простых советов

Засиживаться на одном рабочем месте без карьерного роста и повышения зарплаты хочет далеко не каждый. Вот только просить о повышении умеют не все. Тут ведь важно, что и когда сказать.

Специалисты Международного кадрового портала HeadHunter Украина подготовили несколько советов, как попросить повышения у руководителя.

1. Повысьте свою активность и значимость. А еще лучше – покажите позитивный результат в чем-либо, таким образом, вам будет легче мотивировать, "за что вас повысить". "Я на этой должности уже 8 лет" – не аргумент. Повышение в звании за выслугу – прерогатива не многих специальностей. Неплохо было бы заручиться поддержкой тех коллег, мнение которых ценно для начальника.

2. Подгадайте момент. Во-первых, у шефа должно быть достаточно времени, чтобы вас выслушать. Во-вторых, ваша беседа не должна совпасть, например, с приездом партнеров или инвесторов либо проверкой контролирующих органов. В-третьих, начальник должен пребывать в позитивном настроении. Отличный момент – после удачного окончания важного проекта.

3. Продумайте структуру переговоров, сформулируйте цель беседы – четко и по делу. Затем переходите к аргументам в пользу повышения.

4. Контролируйте эмоции. Разговор о повышении – это, прежде всего, бизнес-беседа. И как любые деловые переговоры, она нуждается в поддержании соответствующего эмоционального фона. Ни в коем случае не вспоминайте былые случаи несправедливого, по вашему мнению, к вам отношения. Избегайте фраз "Иванов пришел на год позже меня, а уже начальник". И не стоит использовать как аргумент свое заявление на увольнение – оно может быть подписано.

5. Не рассчитывайте на мгновенный эффект. Руководитель может взять тайм-аут на обдумывание. В этом случае не давите на него, лишь уточните срок повторной встречи. А может и отказать. Примите это спокойно, с позиции уверенного человека.

Но бывает и так, что отказ вы получили уже не в первый раз и незаслуженно. Тогда, возможно, имеет смысл подумать о смене места работы.

Напомним, что согласно данных опроса hh.ua среди тех, кто поменял работу, больше половины (54%) сообщают об улучшении условий труда. 31% удалось частично улучшить условия по сравнению с предыдущим местом работы.

Если же вы боитесь отказа, и это единственная причина, по которой вы не идете на разговор с шефом, – стоит поработать над вопросами самооценки себя, как профессионала.

Тем временем сайт "Сегодня" выяснял, чем заканчиваются любовные связи между коллегами. По словам психотерапевта, близкие отношения работающих вместе людей могут быть безопасны и даже полезны.