Перегляньте свої робочі обов'язки. Фото: pixabay
Буває так, що на роботі все погано: умови нестерпні, графік дуже жорсткий, роботи дуже багато і не завжди своєї, та ще й зарплата мізерна. Тоді звільнення – це чи не єдиний вихід. Але, буває і так, що на роботі все добре, але неприємне відчуття присутнє.
Як бути тоді в цій ситуації, розповів Work.ua і виділив три ознаки того, що ви переросли свою роботу.
Вам нудно
Отримавши нову роботу, ви спочатку переживаєте, чи зможете достойно з нею впоратися. Ви затримуєтеся в офісі і ретельно перевіряти ще раз результати своєї праці. Тепер же ви можете виконувати свої обов'язки з закритими очима. Вам стало все занадто легко.
Якщо ви помічаєте, що занадто часто стає нудно, значить, у вас занадто мало обов'язків або ж робота надто проста для вашого рівня кваліфікації.
Що ж робити?
Причин нудьги на роботі може бути кілька. Хороша новина в тому, що і рішень – безліч.
- Беріться за завдання складніше. Якщо проблема в тому, що вам не вистачає навантаження, щоб заповнити весь робочий час, обговоріть з керівником робочий процес. Запропонуйте взятися за більш змістовні завдання або великий проект.
- Простягніть руку допомоги. Якщо у вашому розпорядженні залишається зайвий час, можете запитати колег, чи не потрібна їм допомога. Командна робота допоможе не тільки в боротьбі з нудьгою, а й надасть шанс отримати нові навички.
- Розвивайтеся. Продовжуйте зростати і вчитися за допомогою курсів підвищення кваліфікації, читання книг і відвідування заходів за своїм профілем. Якщо ви не дізнаєтеся нове і не ростете професійно, ви ризикуєте втратити кваліфікацію. Занадто комфортні умови можуть погубити вашу кар'єру.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ
Немає можливостей для просування
Ви прекрасний працівник і отримали вже кілька підвищень. Але проблема в тому, що вам більше нікуди рости. Ви досягли вершини кар'єрних сходів у вашій діяльності і не знаєте, що робити далі на цій вершині. Ви застрягли на місці, рік за роком виконуючи одну і ту ж роботу за одну і ту ж зарплату.
Що ж робити?
Якщо вам подобається працювати в цій компанії і звільнятися ви не хочете, попросіть керівництво дати вам спробувати себе в іншій ролі. Або спробуйте самостійно створити для себе нові можливості. Один із способів це зробити – попрацювати над якимось проектом, не пов'язаним з вашими основними обов'язками.
У кожній компанії є проекти, які об'єднують різні напрямки діяльності та спеціалізації. З'ясуйте, що вони з себе представляють і хто цим займається. Отримати досвід у таких міжгалузевих проектах набагато краще і цікавіше, ніж тупцювати на місці. До того ж, це – нові вміння та перспективи.
Ви не можете зосередитися
Стало складно зосередитися на роботі? Вам вже не такі цікаві завдання, як раніше? Недолік уваги і інтересу до того, що ви робите, може зробити робочий день дуже неприємним. Ви хочете виконати роботу і зробити це добре, але ніяк не можете мотивувати себе на це. Буде складно продовжувати працювати на колишньому місці, якщо вам більше це не цікаво.
Що ж робити?
Якщо ви вже в тому стані, коли робота не викликає ні найменшого інтересу, а мотивації ледь вистачає, щоб відправити електронну пошту, не форсуйте події. В цьому випадку, схоже, настав час рухатися далі і зайнятися чимось новим в іншому місці. Залежно від ситуації, можливо, ви вже й самі хочете змінити роботу. Але перед тим, як прийняти таке важливе рішення, спробуйте з'ясувати причини вашого виснаження.
Цілком можливо, справжня проблема – професійне вигорання. Тоді потрібна відпустка і свіжі рішення.
Раніше редакція Сегодня.Lifestyle з'ясовувала, яких співробітників звільняють першими: три типажі. Якщо ви хочете зберегти робоче місце, не втрачайте можливостей підвищувати кваліфікацію.