Время перемен: три важных признака, что вы переросли свою работу

Бывает так, что на работе все плохо: условия невыносимые, график слишком жесткий, работы слишком много и не всегда своей, так еще и зарплата мизерная. Тогда увольнение – это чуть ли не единственный выход. Но, бывает и так, что на работе все хорошо, но неприятное ощущение присутствует.

Как быть тогда в этой ситуации, рассказал Work.ua и выделил три признака того, что вы переросли свою работу.

Вам скучно

Получив новую работу, вы сначала переживаете, сможете ли достойно с ней справляться. Вы задерживаетесь в офисе и тщательно перепроверяете результаты своего труда. Теперь же вы можете выполнять свои обязанности с закрытыми глазами. Вам стало все слишком легко.
Если вы замечаете, что слишком часто становится скучно, значит, у вас слишком мало обязанностей или же работа слишком проста для вашего уровня квалификации.

Что же делать?

Причин скуки на работе может быть несколько. Хорошая новость в том, что и решений — множество.

• Беритесь за задачи посложнее. Если проблема в том, что вам не хватает нагрузки, чтобы заполнить все рабочее время, обсудите с руководителем рабочий процесс. Предложите взяться за более содержательные задания или крупный проект.
• Протяните руку помощи. Если в вашем распоряжении остается лишнее время, можете спросить коллег, не нужна ли им помощь. Командная работа поможет не только в борьбе со скукой, но и предоставит шанс получить новые навыки.
• Развивайтесь. Продолжайте расти и учиться с помощью курсов повышения квалификации, чтения книг и посещения мероприятий по своему профилю. Если вы не узнаете новое и не растете профессионально, вы рискуете потерять квалификацию. Слишком комфортные условия могут погубить вашу карьеру.

Нет возможностей для продвижения

Вы прекрасный работник и получили уже несколько повышений. Но проблема в том, что вам больше некуда расти. Вы достигли вершины карьерной лестницы в вашей деятельности и не знаете, что делать дальше на этой вершине. Вы застряли на месте, год за годом выполняя одну и ту же работу за одну и ту же зарплату.

Что же делать?

Если вам нравится работать в этой компании и уходить вы не хотите, попросите руководство дать вам попробовать себя в другой роли. Или попробуйте самостоятельно создать для себя новые возможности. Один из способов это сделать — поработать над каким-то проектом, не связанным с вашими основными обязанностями.

В каждой компании есть проекты, объединяющие разные направления деятельности и специализации. Выясните, что они из себя представляют и кто этим занимается. Получить опыт в таких межотраслевых проектах гораздо лучше и интереснее, чем топтаться на месте. К тому же, это — новые умения и перспективы.

Вы не можете сосредоточиться

Стало сложно сосредоточиться на работе? Вам уже не так интересны задания, как раньше? Недостаток внимания и интереса к тому, что вы делаете, может сделать рабочий день очень неприятным. Вы хотите выполнить работу и сделать это хорошо, но никак не можете мотивировать себя на это. Будет сложно продолжать работать на прежнем месте, если вам больше это не интересно.

Что же делать?

Если вы уже в том состоянии, когда работа не вызывает ни малейшего интереса, а мотивации едва ли хватает, чтобы отправить электронную почту, не форсируйте события. В этом случае, похоже, пришло время двигаться дальше и заняться чем-то новым в другом месте. В зависимости от ситуации, возможно, вы уже и сами хотите сменить работу. Но перед тем, как принять такое важное решение, попытайтесь выяснить причины вашего истощения.

Вполне возможно, настоящая проблема — профессиональное выгорание. Тогда нужен отпуск и свежие решения.

Ранее редакция Сегодня.Lifestyle выясняла, каких сотрудников увольняют первыми: три типажа. Если вы хотите сохранить рабочее место, не теряйте возможностей повышать квалификацию.