Обговоріть завдання з начальством. Фото: pixabay
На роботі не завжди доводиться займатися тільки тими завданнями, які вам подобаються. Відмовитися від нецікавого проекту виходить не завжди, але це зробити можливо. Головне – знати правильний підхід, який допоможе мінімізувати ризики втратити роботу.
Як відмовитися від нецікавих проектів і зберегти при цьому місце роботи й добрі відносини з колегами і шефом, знає Work.ua.
1. Сказати правду
Правда – це завжди найкращий варіант для вирішення будь-яких питань. Чесно говорячи, що ви не готові виконувати ту чи іншу задачу, ви заощадите не тільки свій, а й чужий час. Так ви дозволите керівнику швидко передоручити завдання тому, хто готовий за нього взятися, а самі візьметеся за виконання інших проектів.
Чим ви ризикуєте?
По-перше, якщо ваш шеф не дуже поступливий, така правда може зіграти вам не на користь. Тому радимо зважити всі за і проти, перш ніж почати відверту розмову. Може, завдання не таке вже й нудне?
По-друге, якщо ви будете часто відмовлятися від того, що вам не подобається, до вас перестануть ставитися серйозно і, гляди, взагалі не будуть давати відповідальні завдання.
2. Знайти іншого виконавця
Якщо так сталося, що вам доручили завдання, про яке мріяв ваш колега, використовуйте цю можливість. Обговоріть її з начальством. Адже всім відомо золоте правило успіху – добре виконувати завдання виходить у тих, хто ними "горить". Запропонуйте виступити консультантом або радником, але не відповідальним за те, що вам нецікаво.
Чим ви ризикуєте ?
Передавши свій проект іншому виконавцю, ви позбавите себе можливості проявити власні навички і талант.
Є ймовірність, що наступного разу вас уже не попросять, а відразу звернуться до того, хто готовий працювати.
3. Довести, що мета не виправдовує засобів
Якщо ви не хочете братися за завдання через те, що воно здається вам безперспективним, обговоріть це з тим, хто вам його поставив. Якщо у вас є аргументи, які ставлять під сумнів доцільність проекту, краще відразу про це скажіть. Якщо ви маєте рацію, це заощадить час для більш важливих завдань.
До того ж, керівництво напевно оцінить ваше бажання покращувати роботу, а не просто виконувати те, що говорять. Аналітичні здібності – одне з цінних якостей переможців.
Чим ви ризикуєте?
Нічим, якщо дійсно доведете безглуздість завдання.
Вас можуть не зрозуміти, якщо начальство переконане в необхідності роботи над завданням.
Якщо будете не дуже переконливі, вас можуть запідозрити в банальній ліні та небажанні працювати на спільну справу.
Тим часом сайт "Сегодня" з'ясував, які сім помилок батьків заважають дітям стати лідерами. Якщо стосунки засновані на матеріальній нагороді, діти не матимуть ні внутрішньої мотивації, ні любові до вас.