Обсудите задачу с начальством. Фото: pixabay
На работе не всегда приходиться заниматься только теми задачами, которые вам нравятся. Отказаться от неинтересного проекта получается не всегда, но это сделать возможно. Главное знать правильный подход, который поможет минимизировать риски лишиться работы.
Как отказаться от неинтересных проектов, сохранив при этом место работы и хорошие отношения с коллегами и шефом, знает Work.ua.
1. Сказать правду
Правда — это всегда лучший вариант для разрешения любых вопросов. Честно сказав, что вы не готовы выполнять ту или иную задачу, вы сэкономите не только свое, но и чужое время. Так вы позволите руководителю быстро перепоручить задание тому, кто готов за него взяться, а сами возьметесь за выполнение других проектов.
Чем вы рискуете?
Во-первых, если ваш шеф не слишком сговорчивый, такая правда может сыграть вам не на пользу. Поэтому советуем взвесить все за и против, прежде чем начать откровенный разговор. Может, задача не такая уж и скучная?
Во-вторых, если вы будете часто отказываться от того, что вам не нравится, к вам перестанут относиться серьезно и, того гляди, вообще не будут давать ответственные задачи.
2. Найти другого исполнителя
Если так случилось, что вам отдали задачу, о которой мечтал ваш коллега, используйте эту возможность. Обсудите ее с начальством. Ведь всем известно золотое правило успеха — хорошо выполнять задания получается у тех, кто ими "горит". Предложите выступить консультантом или советчиком, но не ответственным за то, что вам неинтересно.
Чем вы рискуете?
Предав свой проект другому исполнителю, вы лишите себя возможности проявить собственные навыки и талант.
Есть вероятность, что в следующий раз вас уже не попросят, а сразу обратятся к тому, что готов работать.
3. Доказать, что цель не оправдывает средств
Если вы не хотите браться за задачу из-за того, что она кажется вам бесперспективной, обсудите это с тем, кто вам ее поставил. Если у вас есть аргументы, которые ставят под сомнение целесообразность проекта, лучше сразу об этом скажите. Окажись вы правы, это сэкономит время для более важных заданий.
К тому же, руководство наверняка оценит ваше желание улучшать работу, а не просто выполнять то, что говорят. Аналитические способности — одно из ценных качеств победителей.
Чем вы рискуете?
Ничем, если действительно докажете бессмысленность задачи.
Можете оказаться непонятым, если начальство убеждено в необходимость работы над задачей.
Если будете не слишком убедительны, вас могут заподозрить в банальной лени и нежелании работать на общее дело.
Тем временем сайт "Сегодня" выяснил, какие семь ошибок родителей мешают детям стать лидерами. Если отношения основаны на материальных наградах, дети не будут иметь ни внутренней мотивации, ни любви к вам.