Сложившаяся издавна традиция платить женщинам меньше продолжается. Фото: pixabay
Ситуация с зарплатами мужчин и женщин в Украине удивляет – в 21 веке мужчины на руководящих должностях, по-прежнему, получают больше чем женщины.
Об этом сообщает сайт rabota.ua, который выясни, как отличаются зарплаты топов.
Судя по заработным платам предлагаемым руководителям обоих полов, праздник на "женской" улице наступит не скоро: сложившаяся издавна традиция платить женщинам меньше продолжается. И женщины готовы просить за свой опыт и навыки меньшие суммы.
Фото: rabota.ua
Что касается работы для топов, ситуация далека от безоблачной. Наиболее гармоничная ситуация у директоров по персоналу – на 14% вакансий приходится 14% резюме. Работодатели активно нуждаются в "капитанах бизнеса": генеральных директорах, финансистах, а из узких руководителей время наконец-то пришло для маркетологов и логистов. Директора по продажам и IT-директора пока будут испытывать трудности при трудоустройстве из-за недостаточно большого количества вакансий для них.
Что показательно, женщин очень мало на многих должностях топ-менеджеров. Например, среди коммерческих директоров и директоров по продажам только 20% и 24% резюме – от женщин-кандидатов. Ситуация выравнивается в сфере маркетинга, финансах и управлении персоналом, где количество "женских" резюме достигает 43-57%.
Тем временем польского евродепутата наказали за сексистские высказывания.