Спробуйте зрозуміти, чи люблять своє начальство співробітники компанії. Фото: РПУ.рф
Співбесіда – справа тонка. В основному, це кращий спосіб для роботодавця зрозуміти, що являє собою здобувач. Однак є й зворотна залежність.
Людина, яка хоче роздобути вакансію, заздалегідь може визначити, що ця компанія – не краще місце для продовження свого професійного шляху. Журналіст Пітер Економ визначив 10 сигналів, які підкажуть, що на цю роботу влаштовуватися все-таки не варто, пише AIN.
1. Всі працівники – новачки, але бізнес не новий
Часта ротація персоналу – червона лампочка. Чому в компанії люди не затримуються надовго?
2. Той, хто проводить співбесіду, скаржиться на співробітників при першій же зустрічі
Якщо ваш майбутній начальник свариться на своїх співробітників при людині, яка ще навіть не увійшла до складу компанії, уявляєте, що він буде говорити про вас?
3. Випадкові слова і загадкові фрази – це завжди погано
Це говорить про те, що компанія поняття не має, як вона хоче використати вас у рамках професійних обов'язків.
4. Прикрашання роботи для того, щоб вас заманити
Зазвичай це означає, що за описом робота виглядає казково прекрасною. Особливо у випадку, коли від кандидатів навіть не потрібно досвіду роботи.
5. Вакансія рекламується знову і знову
Якщо ви постійно бачите одну і ту ж вакансію, яка спливає і переслідує вас як повсталий зомбі – значить, щось не так. Швидше за все, сама робота.
6. Не вказується шлях кар'єрного зростання
Якщо в організації не продуманий механізм кар'єрного росту, значить, ви можете застрягти там, як у глухому куті. Безумовно, повинні бути варіанти трохи кращі.
7. Неймовірно чесні співробітники
Розпитайте про найкращу і найгіршу межу цієї компанії у її співробітників. Якщо найкраща звучить хреново, а найгірша – ще гірше, значить є привід задуматися.
8. Ваш потенційний роботодавець хоче від вас грошей
Хочете вірте, хочете ні, деякі роботодавці просять здобувачів заплатити за деякі послуги та навчання на роботі. Просто говоріть "ні" і шукайте щось інше.
9. Схоже на те, що співробітники не люблять своє начальство
Якщо співробітники поводяться так, ніби в одній кімнаті з начальником їм дуже незатишно, значить він деспотичний або неприємний лідер. Швидше за все, це не той начальник, на якого ви хочете працювати.
10. Тілорухи, що видають поразку
Погляньте на людей, повз які будете проходити в коридорі, і на те, як вони себе ведуть. Вони виглядають, як люди, які раді тут опинитися? Якщо ні, наступною такою людиною будете ви.