Пора пожвавлення ринку. Тих, хто знайшов роботу швидше,
Літній застій на ринку праці позаду: вже в серпні Міжнародний кадровий портал HeadHunter Україна зафіксував на 14 % більше вакансій порівняно з початком літа . Для поточного стану економіки це гарні показники, що свідчать про відносну стабільність , кажуть експерти. Згідно свіжим дослідженнями, в Україні немає різкого припливу безробітних , і криза не стала приводом для масових скорочень , ринок праці трохи стабілізувався й знайти роботу в порівнянні з початком року стало легше. Так, число тих, хто шукає роботу протягом 3-6 місяців, знизилося з 34 % у лютому до теперішніх 30 %, а тих, хто знайшов її швидше, ніж за місяць, стало вдвічі більше ( 8 %).
ПОШУКИ "ПРОДАЖНИКІВ"
Найбільше вакансій у серпні , за даними hh.ua, пропонували фахівцям з продажу , а пропозицій для молодих фахівців вперше за довгий час було навіть більше, ніж для програмістів. Зросла потреба в виробничих професіях , актуальні маркетологи і адміністративний персонал – і на ці вакансії почали надсилати більше резюме : ці категорії увійшли в топ- 5 за кількістю запитів , а на одну вакансію на кінець літа в середньому претендувало 4 фахівця . Всього ж, за даними порталу rabota.ua, у серпні поточного року роботодавці опублікували на 88 % більше вакансій, ніж роком раніше, у той час як резюме в кінці цього літа надійшло на сайт навіть на 6 % менше, ніж у серпні 2 015 -го .
ЗАКОРДОН. Казахстан в якості активного роботодавця, схоже, здає позиції , а от Польща, як свідчить статистика rabota.ua, тисячами шле запрошення українцям . Найпопулярніші пропозиції – для будівельників ( зварювальників, малярів, штукатурів , арматурників і різноробочих ) , багато також потрібна фасувальників овочів, покоївок, пакувальників і роздільників риби , складальників фруктів і овочів , є місця для водіїв , доглядальниць, медсестер, швачок, меблевиків , комірників і навіть листонош .
ПО СЕЗОНУ.Вакансії " до виборів" почали з'являтися ще влітку, масово – з середини серпня і аж до самого їх проведення ( 25 жовтня) люди будуть потрібні, вважає Катерина Гайворонська, фахівець порталу Jobs.ua. " Паралельно зросла потреба в студентах – великі мережевики пропонують роботу касирами , продавцями , вантажниками з гнучким графіком, - розповідає експерт. – З'явилися вакансії від благодійних фондів". Нічого дивного в таких оголошеннях немає – кількість громадських об'єднань дійсно зросла, так що не дивно , якщо вони шукають офісний персонал, фахівців із закупівель і водіїв. " Якщо ж запрошують на зарплату " волонтера " , а займатися шахрайством ви не маєте наміру , шукайте підступ – волонтерська діяльність апріорі оплачуватися не може", – попереджає Гайворонська .
Взагалі ситуація з сезонними підробітками трохи парадоксальна: " Пожвавилося багато компаній, яким потрібні низькокваліфіковані співробітники ( комплектувальники на склад , касири ) – судячи тільки з наших проектів , в Києві є вакансії для 500 осіб , і восени , особливо до кінця року , цифри будуть рости , – вважає Тетяна Микитович , директор Smart Solutions. - Але , як не дивно , у столиці з пошуком і залученням такої категорії персоналу великі складнощі – на оголошення не відкликаються , незважаючи на безробіття ".
У ЗАРПЛАТ — КРИЗА
Індексація зарплат більшості компаній, за словами Катерини Гайворонської , так і не торкнулася : якщо хтось з великих фірм і перерахував оклади , то далеко не пропорційно подорожчанню долара і підвищення споживчих цін. З приємного – з 1 вересня підвищилася мінімальна зарплата ( на 13 %, з 1 218 збільшиться до тисячу триста сімдесят вісім гривень). На думку експертів, це спричинить ( в неблизькій перспективі ) зростання середньостатистичних зарплат українців.
У топ- 10 найприбутковіших місць за підсумками літа потрапили , за даними HeadHunter Україна , всі ті ж айтішники . Удвічі більше порівняно з 2014 -м роком , за даними rabota.ua, стали платити в сфері мореплавання і судноплавства ( в середньому понад 23 тис. грн) , майже на 2500 грн більше заробляють фармацевти і медики, а середня українська зарплата за рік зросла на 1200 грн – до 6500 грн.
ОСІННІ ПРОГНОЗИ ДЛЯ ПРАЦІ
Осінь – традиційна пора пожвавлення ринку і відкриття нових вакансій . " Їх з'являється все більше , розморожуються старі проекти , – зазначає Тетяна Божко , старший консультант сектору FMCG (роздрібна торгівля ) Smart Solutions . – Сподіваємося, тенденція збережеться. Хоча мова про масові наборах фахівців з усіх напрямків і різкого припливу вакансій поки не йде". До того ж уряд вкотре анонсував скорочення чиновників в органах виконавчої влади (ще на 20 %) – це означає, що з'явиться армія вузькоспеціалізованих безробітних, які часто нічого, крім паперової роботи , які не вміють виконувати . " Їх доля дуже залежить від типу населеного пункту , де вони проживають . У великих містах варіантів працевлаштування в рази більше, ніж у райцентрах, – вважає Катерина Гайворонська, – А в містечках частина звільнених прилаштується на теплих містечках тільки завдяки старим зв'язкам . Ті, хто ними не обзавівся , думаю, будуть довго жити на допомогу по безробіттю ".
ПРО ВІДМІНУ ТРУДОВИХ. Кадровики поки в режимі очікування, так як регулятор не запропонував прозорого і зрозумілого алгоритму заміни , говорить Ірина Шпак, керівник відділу аутстаффінгу (відповідає за виведення персоналу за штат організації) HR -провайдера Smart Solutions . " З січня стало легше отримувати форму 5 – ОК, яка підтверджує стаж співробітників, але виключно з 2001 року. До цього часу Єдиний державний реєстр застрахованих осіб , в якому міститься інформація про відрахування із зарплати працівника до Пенсійного фонду, просто не вівся . Як підтверджувати стаж до цього року, незрозуміло" , – пояснює вона. Озвучена рекомендація Мінекономрозвитку подавати при прийомі на роботу замість трудової книжки своє резюме, за її словами, поки не має юридичної сили : на підставі резюме не нарахують ні пенсію , ні лікарняний. "Тому якщо навіть і скасують трудові книжки, ми все одно будемо їх запитувати у співробітника , за аналогією з посвідченням про відрядження : його ніби як скасували , але для авансового звіту бухгалтери його запитують ", – розповідає Ірина.