Найнижчі зарплати в Тернопільській області. Фото: c2n.me
В Україні середня заробітна плата одна з найнижчих в Європі . У той час як в Білорусі середньою вважається зарплата в 450 доларів , велика частина українців , за даними Держстату , отримують зарплату менше 200 доларів . Сайт"Сегодня.ua" з'ясовував , хто в Україні отримує найбільші зарплати і як знайти високооплачувану роботу .
Ситуація на ринку праці : скільки заробляють українці
В Україні , за даними Державної служби статистики , середня зарплата наближається до 5 тисячам гривень . Так ,в травні українцям платили 4 тисячі 984 гривні.Найбільше заробляютьв авіаційному транспорті ( близько 25 тисяч гривень ) , а найменше -листоноші і медики( 2700 і 3070 гривень відповідно).
При цьомув 13 областях України середній заробіток не досягає і 4 тисяч гривень. Найменше заробляють у Тернопільській області . Тут середня зарплата перебуває на рівні 3 259 гривень , а найбільше в Києві – 7879 гривень .
За даними порталу Work.ua, найвищі зарплати пропонують керівникам вищої ланки (від 14 тисяч гривень), на другому місці ріелтори ( 8976 гривень ) , а слідом за ними IT – шники ( в середньому вони заробляють 8 тисяч гривень).
HR-експерт Олександр Білоус пояснює: реальна зарплата керівників вищої ланки може досягати і 100 тисяч гривень, проте багато роботодавців частина грошей виплачують "в конвертах". Наприклад, на даний момент все ще актуальна вакансія директора провадження у рибопереробки в місті Бобринець Кіровоградської області. Щомісячна зарплат – 100 тисяч гривень. Кваліфіковані IT-шники, за словами Олександра Білоуса, можуть заробляти від 800 до 2000 доларів (20 – 50 тисяч гривень). Високою, за словами експерта, в Україні вважається зарплатат від 10 тисяч гривень.
Як знайти високооплачувану роботу : поради експерта
Вивчити англійську мову.Олександр Білоус пояснює , український бізнес намагається зайняти свою нішу на міжнародних ринках , крім того , багато комплектуючі доводиться закуповувати за кордоном , а всі міжнародні переговори ведуться англійською мовою . " Звичайно , я б порадив вивчити англійську , а ще краще опанувати ділову англійську " , – говорить експерт.
Закінчити престижний ВНЗ.За словами експерта , вища економічна освіта дозволить потенційним претендентам претендувати на керівні посади в бізнесі . Крім того , навчання необхідно постійно продовжувати ( за допомогою бізнес – шкіл , освітніх програм ).
Стати експертом в своїй сфері. "Перша робота не буде з гідним заробітком . Потрібно не боятися починати з малого . Головне – ставити собі цілі і досягати їх реалізації . Я б порадив , наприклад , інженеру , перш ніж претендувати на посаду головного інженера , стати старшим інженером , провідним фахівцем , домогтися маленьких успіхів , реалізувати проект . А вже потім шукати собі керівну посаду . Це повинен бути досвід від 5 років , в цей час потрібно дуже активно вчитися , стати кращим в своєму відділі , департаменті " , – розповідає Олександр Білоус.
Знайти свою нішу.HR – експерт упевнений : для того , щоб отримувати високу зарплату , потрібно знайти сферу діяльності , яка буде не тільки приносити задоволення , а й мати перспективи на українському ринку . Згідно з прогнозом Мінекономіки до 2018 – го року , на ринку праці буде зростати попит на професіоналів у сфері інформації та телекомунікації , інженерів.
Скільки заробляють чиновники
Посадові оклади чиновників з 1 травня зросли на 10 % . Їх зарплати підвищили згідно з новим законом про державну службу . Так , оклади держслужбовців повинні скласти : в органах центрального рівня -від 3,6 до 12 тисяч гривень, в областях -від 2,5 до 10 тисяч гривень, а на районному рівні – від 1,7 до 8,6 тисяч гривень.
HR – експерт Олександр Білоус пояснює : у " бюджетників " темпи зростання зарплат завжди будуть нижчими , ніж у приватному секторі : підприємці намагаються утримувати конкурентоспроможний рівень зарплат , а перед держорганами таке завдання не стоїть .
" Приватний сектор живе за законами ринку . Якщо співробітник компанії отримує менше , ніж платять у конкурента – він завжди буде замислюватися про те , щоб змінити робоче місце . Як показують дослідження , найчастіше українці змінюють роботу саме через низький рівень зарплат . У бюджетному секторі закони ринку не працюють " , – пояснює експерт .
Поза законів ринку праці зросли і зарплати у парламентаріїв . Всього за один місяцьзарплати нардепів підняли в три рази.За це українські політики повинні бути вдячні Володимиру Гройсману , який перед відходом в Кабмін підняв зарплати парламентаріям з 6 400 до 17 650 гривень .
Фото: vseanekdotu.ru
Вже 5 травня Кабмін підняв зарплати секретарям і радникам ( патронатної служби ) президента , спікера , його першого заступника і заступника , адміністрації президента , апарату РНБО , прем'єр – міністра та інших держорганів . Так , радник президента , прес – секретар і уповноважені президента отримують оклад в сумі 9477 гривень . Оклад керівника секретаріату голови Верховної Ради становить 9046 гривень . Прес – секретаря , першого помічника спікера парламенту – 7754-8529 гривень .
Другий етап підвищення соціальних стандартів ( а разом з тим і зарплат " бюджетників " ) заплановано в грудні . Попередньо передбачалося , що зарплати і пенсії зростуть на 6 % , але недавно уряд заявив про плани підвищити їх на 10 % .
Хто з чиновників отримують найбільші зарплати :
- 1 мільйон гривень – глава правління Укрнафти
- 400 тисяч гривень – глава Укргазвидобування Олег Прохоренко
- 100 тисяч гривень – глава Нацполіціі Хатія Деконаїдзе
- 146 тисяч гривень – глава Нацбанку Вікторія Гонтарєва
Згідно з опитуванням Міжнародного кадрового порталу hh.ua, заради високооплачуваної роботи українці готові навіть виїхати за кордон , працювати за ненормованим графіком і залишатися на ненависній роботі .
Опитування проводили в січні поточного року . У ньому взяли участь 3 282 респондента з різних регіонів України . В результаті , чверть опитаних назвали гідною зарплатою в20 тисяч гривеньі не менше . П'ята частина хотіли б заробляти не менше 30 тисяч гривень .
І стільки ж українцівоцінюють гідне життя в 50 тисяч гривень щомісячного доходу.Примітно , що серед офісних співробітників попадається навіть невеликий відсоток тих , для кого гідне життя починається від 100 тисяч гривень на місяць і більше .
Інші ж респонденти виявилися скромнішими : один з 8 опитаних готовий задовольнятися зарплатою в 15 тисяч гривень , а один з 9 вважає достатньою суму в 10 тисяч гривень . При цьому тільки двоє з 100 опитаних назвали гідною зарплату в розмірі 5 тисяч гривень .
Крім того , за даними hh.ua , троє з п'яти опитаних , щоб отримати високооплачувану роботу , готові виїхати в іншу країну . У той же час більше половини згодні працювати ненормований робочий день . Тоді як кожен третій – четвертий офісний працівник буде займатися справою , до якою байдужий , а кожен шостий терпіти будь-які труднощі або працювати без вихідних .
Також в кадровому агентстві розповіли , що один з 12 опитаних заради гарного заробітку готовий працювати в іншому колективі , жертвувати особистим часом , дозвіллям і настроєм .
Відзначимо, в цьому році Фонд Ріната Ахметова і Медіа Група Україна оголосили про спільну гуманітарної ініціативи "Наставництво". Статистика показує, що дітей старше 12 років практично не всиновлюють, оскільки сім'ї віддають перевагу більш маленьким дітям. У зв'язку з цим підлітки, як пояснюють ініціатори проекту, виходять у самостійне життя абсолютно не адаптованими. Метою ініціативи – підготовка до самостійного життя дітей-сиріт, які перебувають в інтернатах і дитячих будинках і після їх виходу з установ, через наставництво.
В рамках проекту " Наставництво " сайт " Сегодня.ua " розповість про найцікавіші професії в Україні та ситуацію на ринку праці.