Кожного другого українця беруть на роботу "за знайомством"

19 червня 2014, 09:35
Працевлаштуватися в Україні стало складніше

Знайти роботу простіше "за знайомством". Фото: woman-project.com

Інтернет-сайти і особисті зв’язки — головні джерела пошуку нового місця роботи в останні роки. Шукати нове місце доводиться не менше півроку, відвідавши при цьому як мінімум три співбесіди. Водночас 78% респондентів стверджують, що знайти роботу в їхній сфері стало значно складніше. Такі дані були отримані під час опитування, проведеного кадровим порталом hh.ua.

Через знайомих або за рекомендацією роботу знайшли майже половина респондентів — 49%. Ще 44% вдало скористалися сайтами з оголошеннями про роботу. А ось соціальні мережі та друковані видання не в пошані — перші допомогли тільки 4% тих, хто шукав, другі — 3%.

Реклама

Останнім часом збільшилася кількість тих, хто вдало використовує особисті зв’язки. Ще рік тому таких респондентів було трохи більше третини — 37%, сьогодні — кожен другий. Особисті зв’язки як джерело пошуку найбільш популярні в банківських працівників, юристів, спеціалістів сфери послуг. 

Ккількість співбесід, потрібних, щоб знайти роботу, з роками не змінюється. Як і два роки тому, так і зараз більшості опитаних було достатньо до п’яти співбесід, щоби пошуки увінчалися успіхом. Серед тих, кому потрібно не більше трьох співбесід, лідирують програмісти і працівники готельно-ресторанної сфери. А шість і більше співбесід доведеться відвідати юристам, працівникам сфери послуг, бухгалтерам і економістам.

Опитані відзначають, що якщо вони або їхні знайомі зараз шукають роботу, то цей процес може тривати частіше до півроку (29%), дещо рідше більше, ніж півроку (23%). А ось знайти роботу швидко виходить рідше — за один-два місяці в 19% опитаних або їхніх знайомих, а за один-два тижні — в 4%.

Реклама

Загалом про складнощі з пошуком роботу кажуть майже всі опитані. Тільки 1% респондентів сказали про те, що роботу зараз знайти легше, 21% не помічають жодних змін, а 78% кажуть про те, що тепер потрібно значно більше часу, а на ринку з’являється менше хороших вакансій.