Правильно розставляйте пріоритети. Фото: AFP
Низькі зарплати, складні умови праці, ненормований графік здатні вибити з колії кого-завгодно. Згідно з даними опитування Gallup, проведеного в 142 країнах світу, тільки 13% співробітників працюють в задоволення.
Експерти New York Times спільно з Harvard Business Review провели дослідження і визначили чотири умови, завдяки яким робота дійсно буде приносити щастя. Це не утопічно величезна зарплата, необмежені свята і басейн прямо в офісі, а цілком реальні фактори, передає Новое время.
ТОП-4 умови роботи, яка приносить задоволення.
Перерви на відновлення сил.
Люди, які кожні півтори години роблять перерву в роботі, підвищують концентрацію уваги на 30% в порівнянні з тими, хто робить одну перерву в день або працює без перепочинку.
Також регулярні перерви підвищують рівень креативного мислення і позитивно впливають на стан здоров'я. Співробітники, чиї керівники заохочують їх час від часу залишати робоче місце, залишаються в компанії набагато довше.
Розстановка пріоритетів.
Люди, які вміють правильно розставляти пріоритети, краще концентруються на робочих завданнях і підвищують свою продуктивність. Важливі і складні завдання краще виконувати в першу чергу, а більш легкі – залишати на потім.
Відчуття власної цінності.
Відчуття підтримки з боку керівника, розуміння своєї цінності як співробітника істотно підвищує задоволеність роботою і надихає працювати ще краще.
Розуміння сенсу своєї роботи.
Співробітники, які вважають свою роботу значущою і бачать сенс у своїх щоденних діях, працюють в радість і залишаються в компанії надовго. Розуміння сенсу роботи часто буває важливішим фактором, ніж зарплата.