У середньому жінки на 20% частіше втрачали роботу і на 30% рідше знаходили нову порівняно з чоловіками. Фото: pixabay
У разі провини, жінок, які працюють в області фінансових консультацій, карають суворіше, ніж чоловіків за аналогічні проступки.
Про це повідомили дослідники і опублікували результати роботи на порталі Національного бюро економічних досліджень США.
Під час експерименту експерти виявили, що у фінансовій індустрії за порушення, які вибачитимуть чоловікові, жінка може поплатитися робочим місцем.
Під час дослідження автори доповіді розглянули дані про всіх працівників, які в 2005-2015 роках були зареєстровані в базі Служби регулювання галузі фінансових послуг США. Зазначається, що в досьєна працівників в тому числі була відображена інформація про вчинені порушення та понесених покарання. Хоча чоловіки поводилися неналежним чином втричі частіше, жінки стикалися з серйознішими покараннями.
Виявилося, що в середньому жінки на 20% частіше втрачали роботу і на 30% рідше знаходили нову порівняно з чоловіками.
У пошуках причин такої диспропорції дослідники припустили, що, можливо, помилки жінок обходилися компаніям дорожче. Але подальший аналіз показав, що найбільші збитки компанії терпіли від чоловіків. До числа інших проблем працюючих жінок входить також нерівна оплата праці. Крім того, роботодавці занижують зарплату милим неконфліктним жінкам.
Раніше сайт "Сегодня" з'ясував, скільки платять чоловікам і жінкам на керівних посадах.