Які зарплати отримують українці. Фо
В Україні на початку цього року мінімальна зарплата зросла в два рази . Нововведення торкнулися тільки тих , хто заробляв менше 3200 гривень . Згідно з даними Державної служби статистики , традиційно найвищі зарплати – в столиці , а найменше заробляють в Тернопільській області . Сайт " Сегодня" з'ясував , скільки заробляють українці і чого чекати в цьому році .
Хто заробляє найбільше
Найнижча зарплата у кур'єрів і листонош . За даними Держстату , в середньому вони отримують 3369 гривень . Варто зазначити , що дохід кур'єра залежить від багатьох чинників – наявність власного автомобіля , компанії – роботодавця і міста . Наприклад , в столиці кур'єри заробляють 5-8 тисяч гривень , а в Херсоні – від 3,2 тисячі . Все ще відстають від середнього рівня зарплат медичні працівники – в середньому вони заробляють 4542 гривні , навіть бібліотекарі отримують більше – 4816 гривень .
Традиційно найбільша зарплата у працівників в сфері авіаційного транспорту – 26 121 гривня. Наприклад, бортпровідник в МАУ, згідно з інформацією на сайтах з пошуку роботи, отримує від 15 000 гривень. Правда і вимоги до таких фахівців досить високі: володіння англійською мовою, відсутність шрамів, брекетів і пірсингу, вища освіта, закордонний паспорт, вміння плавати, приваблива зовнішність. Пілоти заробляють кілька тисяч доларів. На даний момент в Україні відкрита вакансія другого пілота однієї з авіакомпаній. Вимога – знання англійської, вища освіта, транспортна та комерційна ліцензії, допуски до польотів та радіозв'язку англійською, досвід роботи пілотом (від 500 годин загального нальоту).
" Безумовно , статистика по середній номінальній та реальній зарплаті враховує виключно " білі " доходи . І з урахуванням зарплат " в конвертах " доходи українців вище , ніж повідомляє офіційна статистика . Однак " сірі " доходи розподіляються серед працівників дуже нерівномірно , тому оцінити рівень доходів з їх урахуванням практично неможливо " , – пояснює аналітик .
"Безумовно , статистика по середній номінальній та реальній зарплаті враховує виключно " білі " доходи . І з урахуванням зарплат " в конвертах " доходи українців вище , ніж повідомляє офіційна статистика . Однак " сірі " доходи розподіляються серед працівників дуже нерівномірно , тому оцінити рівень доходів з їх урахуванням практично неможливо " , – пояснює аналітик .
Що сталося в 2017 і що ще зміниться
Підвищення мінімальної зарплати не торкнулося тих , чиї офіційні доходи і без того були вище 3200 гривень . " В цілому негативним фактором для них може стати тільки можливе посилення інфляційного тиску . Можна відзначити , що такий крок виглядає досить спірним в поточних економічних умовах " " , – прокоментував підвищення мінімалки експерт Антон Козюра .
Фото: pixabay
Найбільша конкуренція в сфері видобутку сировини – на одну вакансію 12-13 претендентів . Традиційно важко знайти роботу українцям без досвіду роботи . " Найвищі показники конкуренції спостерігаються в Київській , Сумській , Запорізькій та Чернігівській областях . У середньому 4-5 фахівців на вакансію . Найнижча конкуренція , як і раніше , в західних регіонах країни : Львівській , Закарпатській , Тернопільській , Волинській областях " , – відзначають експерти .
Половина опитаних роботодавців підняли зарплати своїм співробітникам на 5-10%, третина – на 15-20%. Більше, ніж на третину, підняв зарплати кожен десятий роботодавець.
Тільки 1% респондентів відзначили, що планують скорочення виплат в своїх компаніях. У той же час 75% українців не відчули на собі підвищення якості життя. Кожен п'ятий роботодавець підкреслив, що в компанії відбулися зміни в процесі підбору персоналу. Так, вони стали активніше залучати до роботи молодих фахівців або студентів, які готові працювати з невеликими зарплатами.
В цьому році перспективу розвитку мають сфери гостинності, особливо в столиці, Одесі та Львові, впевнена hr-експерт rabota.ua Тетяна Пашкіна. Також серед перспективних професій кухарі та офіціанти.
"IT буде рости, але не так швидко, особливо якщо будуть продовжуватися обшуки в компаніях. Якщо будуть преференції, то швидкість розвитку вакансій в сфері IT збільшитися. Дуже б хотілося (хоча, швидше за все цього не буде), щоб наші великі компанії, які через несприятливу кон'єктуру змушені були скорочувати персонал, зуміли переорієнтуватися на інші ринки", – розповідає Тетяна Пашкіна .
"IT буде рости, але не так швидко, особливо якщо будуть продовжуватися обшуки в компаніях. Якщо будуть преференції, то швидкість розвитку вакансій в сфері IT збільшитися. Дуже б хотілося (хоча, швидше за все цього не буде), щоб наші великі компанії, які через несприятливу кон'єктуру змушені були скорочувати персонал, зуміли переорієнтуватися на інші ринки", – розповідає Тетяна Пашкіна .
Зарплати в приватному секторі в середньому за підсумками року можуть збільшитися на 10-30 % . " Щ о стосується бізнесу , він додає зарплати в коридорі від 10 до 30 % різним співробітникам в рік . Але це середня температура по лікарні . В принципі , при гарній " погоді " , 30 % – той максимум , на який підвищуються зарплати . Якщо компанії в 2016 – м спрацювали добре , і у них амбітні плани на 2017-й , зарплати можуть вирости максимально . Якщо будуть якісь стримуючі фактори – 10-20 % це стільки , скільки можна додати до зарплати " , – зазначає HR- експерт rabota.ua .