Оформити субсидії можна онлайн
Що допустимо постити в особистих соцмережах і чи мають роботодавці право обмежувати активність співробітника в інтернеті? Або звільнення за фото у купальнику – це дискримінація за статевою ознакою? На ці та інші запитання ведуча "Сьогодні. Ранок. Вихідний" Юлія Галушка дискутувала з етикет-коучем Юлією Савчук в ефірі телеканалу "Україна 24".
"Існує думка, що соціальні мережі – це наша особиста територія і ми маємо право публікувати там все, що заманеться. Але якщо ви є найманим працівником, то ваш роботодавець має право встановити деякі обмеження. Але це повинно обговорюватися на самому початку вашої роботи", – каже Юлія.
Деякі компанії відразу підписують документ, який регламентує активність співробітника в соцмережах. За словами етикет-коуча, зазвичай забороняють обговорювати в постах релігію, політику і публікувати фотографії відкритого сексуального характеру.
Детальніше дивіться далі в сюжеті:
Раніше ми знайомили вас з діловим етикетом і чи можна телефонувати щодо робочих питань після 21:00. Також вам може бути цікаво дізнатися про ТОП-6 навичок, щоб побороти страх публічних виступів.