Будьте професійні. Фото: pixabay
На роботі у кожної людини бувають різні часи – злети і падіння. А буває і так, що ти намагаєшся зробити все найкращим чином і стати незамінним співробітником, але це ніхто не цінує.
Що робити, якщо робота вам подобається і ви не плануєте її міняти, але вами ніхто не задоволений. Розповідає Work.ua.
1. Відставте емоції
Розпалювати пристрасті і вдаватися в суперечки і обговорення – програшний варіант. Словами, скандалами і істериками ви нічого не доб'єтеся, якщо і без того перебуваєте в хиткому положенні.
2. Адекватно оцініть обстановку
Якщо ви охололи, погляньте на ситуацію відстороненим поглядом. А краще – поглядом власника компанії або вашого начальства. Ви були б задоволені своєю роботою? Про такого співробітника ви мріяли б? Якщо щось викликає сумнів, це привід не просто задуматися, а почати діяти.
3. Змініть стратегію
- Відсунувши емоції і оцінивши ситуацію, починайте діяти. Ось приблизний план, який повинен допомогти виправити становище:
- Попросіть у начальства вказати на ваші проблемні сторони. Дізнайтеся, що конкретно ви робите не так, що потрібно змінити, якого результату від вас чекають.
- Заручіться підтримкою колеги, якому довіряєте, попросіть його на час стати вашим наставником або куратором.
- Міняйте тактику вирішення завдань.
- Пам'ятайте про особисту відповідальність. Виконуйте кожен проект так, ніби вся компанія належить вам, і саме від ваших дій залежить її успіх.
- Не повторюйте колишніх помилок. Уникайте попереднього досвіду. Пам'ятайте, все, що було до – це не те, що вам потрібно. Шукайте нові стежки.
4. Змініть своє ставлення
Важливо також розуміти, чи готові ви щось міняти в собі або все-таки впевнені, що провини вашої немає, а начальство просто чіпляється. Визнати власну некомпетентність дуже складно.
Тому, швидше за все, ви будете чинити опір змінам, не захочете визнати свою неправоту, вам стане неприємно працювати в колективі, в якому вас не цінують, ви звільнитеся, а потім, на новому місці, все почнеться заново. А може й ні. Як би там не було, перш за все ми радимо почати з себе.
5. Не допомогло? Тоді змінити місце роботи
Порада радикальна, але актуальна для тих, кому попередні способи не допомогли. Якщо ви на 100% впевнені, що викладається на повну, і досягнуті результати – привід для похвали, а не невдоволення. Якщо ваш KPI суперечить словами шефа, а колеги не вважають вас некомпетентним співробітником, можливо, варто задуматися про зміну роботи. Не варто жертвувати своєю кар'єрою і розвитком, якщо ваші зусилля не оцінюють по достоїнству.
Цілком можливо, що на новому місці ваші старання принесуть більше користі і для компанії, і для вашого професійного росту.
Раніше сайт "Сегодня" з'ясовував, що потрібно, щоб добре заробляти. Багато роботодавців вже шукають не просто фахівців, а людей з розвиненими навичками спілкування, умінням нестандартно мислити і пропонувати до реалізації в життя найсміливіші ідеї.