Наталья Емченко. Фото: А. Дудуш
— Наталья, в Украине уже проводилось несколько рейтингов ВУЗов. Чем отличается от них рейтинг, который решила подготовить компания СКМ?
— Большинство рейтингов, которые существуют в Украине (Минобразования, КПИ и др.) — количественные и ориентированы на оценку учебного процесса , а не конечного результата. Они основываются на информации, которую подают вузы в Министерство образования, когда проходят аккредитацию (к примеру, соотношение количества студентов и преподавателей, количество иностранных студентов и т. д.). Пока что мы отказались от использования этих данных, поскольку они "подогнаны" под процесс аккредитации и не всегда дают представление о том, выпускники каких вузов пользуются спросом на рынке труда. В рамках рейтинга "КОМПАС" мы сконцентрировались на качественной информации — на том, подготовка в каких вузах максимально соответствует потребностям реального сектора.
Для этой цели мы спросили мнения выпускников ВУЗов и работодателей — было опрошено более тысячи представителей крупнейших компаний по всей Украине. Такое масштабное исследование (мы реализуем его вместе с Благотворительным фондом "Развитие Украины") было проведено в нашей стране впервые.
Первоначально была идея включить еще и мнения студентов, но они оказались больше ориентированными на оценку учебного процесса, а не качества получаемых знаний — пока они не начали работать, им просто-напросто сложно дать такую оценку. Кроме того, студенты склонны в оценках опираться на свои ожидания: поскольку очень часто они завышены, во многих случаях ВУЗы получили от студентов довольно низкие баллы. Поэтому мнения студентов мы излагаем отдельной строкой, но не включаем их в результаты рейтинга.
Качественные рейтинги ВУЗов уже проводились в Украине. К примеру, "София Киевская". Но, на сколько я знаю, это был "однократный" рейтинг. Мы планируем проводить рейтинг "Компас" каждый год. Через 2-3 года, скорее всего, он будет выходить 1 раз в 2 года: когда будет собран определенный массив информации для анализа, надобности в ежегодном рейтинговании не будет — мировая практика показывает, что ситуация в сфере образования меняется не так быстро.
— Какие ВУЗы вошли в рейтинг?
— Это все 228 ВУЗов 3-4-й степени аккредитации, которые дают деловое образование, поэтому в наш рейтинг не вошли, например, медицинские или педагогические вузы. В рейтинге мы охватили 5 групп специальностей — это бизнес- и экономика, правоведение, технические специальности, IT-специальности, а также архитектура и строительство. В работниках именно этих специальностей наиболее остро нуждается экономика Украины сегодня.
— Что стало стимулом для вашей компании провести такое масштабное исследование?
— Тотальный дефицит квалифицированных кадров. Как один из крупнейших работодателей страны, наша компания и наши предприятия постоянно сталкиваются с этой проблемой, и с каждым годом "кадровый голод" становится все острее. По мнению специалистов Мирового Банка, если Украина в ближайшее время не решит проблему подготовки специалистов, в 2030 году нас ждет кадровый кризис — по целому ряду специальностей будет просто некому работать.
— С чем вы связываете кадровую проблему?
— С тем, что существует серьезный разрыв между существующей системой образования и рынком труда. Почему он возник? ВУЗы учат либо тому, чему они привыкли учить, либо тому, что, по их мнению, будет в будущем востребовано. При этом, по оценке тех же специалистов Мирового Банка, в Украине не существует качественной прогнозной информации об изменениях на рынке труда не то что через 5 лет, а даже через год. Поэтому абитуриенты традиционно поступают на экономистов-юристов, которых уже сейчас на рынке больше, чем требуется. А стране на самом деле нужны инженеры и архитекторы — специальности, которые по-прежнему общественное мнение относит к "неперспективным". В результате, дефицит специалистов в одних областях и переизбыток — в других.
— Позволит ли ваш всеукраинский рейтинг решить эту проблему? Другими словами, в чем его практическая ценность?
— Уверена, что в долгосрочной перспективе — позволит. Благодаря нашему рейтингу родители, абитуриенты, студенты, планирующие сменить вуз, после окончания бакалаврата, а также те, кто хочет получить второе высшее образование, получат информацию о том, в каких ВУЗах дают самое качественное образование по необходимой им специальности. В то же время работодатели увидят, в каких вузах лучше всего готовят необходимых им будущих профессионалов.
— Можно так сказать, что ваш рейтинг для тех, кто делает осознанный выбор вуза и поступает туда не ради "корочки", а ради знаний?
— На самом деле, наш рейтинг дает информацию и для тех, и для других. Для тех, кто поступает в вуз ради "корочки", важно понимать, какие "корочки" где ценятся. Для тех, кто идет за образованием, — где они получат знания, максимально приближенные к потребностям рынка труда в интересующей их отрасли.
— Что гарантирует объективность вашего исследования?
Во-первых, наша компания как крупный работодатель сама нуждается в достоверной информации. Во-вторых, мы полностью готовы к публичной экспертной дискуссии. Ну, и, в-третьих, объективность рейтинга гарантируют эксперты с опытом и репутацией, которые вошли в состав рабочей группы, а также создание экспертного совет "Компаса". Так, над рейтингом работали представители Мирового Банка, специалисты Киевского международного института социологии (КМИС) и информационно-аналитического центра БЭСТ (Киев). При подготовке рейтинга мы проводили консультации с Министерством Образования; Государственной службой занятости, Конфедерацией работодателей и многими другими.
Сейчас мы заканчиваем формирование экспертного совет проекта, подтверждение участия в котором мы уже получили от Президента Академии педагогических наук, Министерства образования, Конфедерации работодателей. Также планируем усилить присутствие в совете международных экспертов, в частности ведем в данный момент переговоры с Мировым Банком, ЮНЕСКО и Европейской бизнес-ассоциацией.
— Что вы посоветуете родителям и будущим абитуриентам: как правильно выбирать ВУЗ?
— Делать осознанный выбор. Перед тем как ответить себе на вопрос "где я буду учиться?" ответьте на другой вопрос "а для чего я буду учиться?". Если для того, чтобы просто получить диплом, можно ориентироваться на престижность вуза. Если для того, чтобы получить знания, за которые в будущем работодатели будут готовы платить достойную зарплату, нужно ориентироваться на данные рейтингов — инициированного нами и других, существующих в Украине. В идеале Украине нужен единый национальный рейтинг ВУЗов, который будет бесспорным достоверным источником. И для ВУЗов, и для абитуриентов, и для работодателей. По крайней мере, так обстоят дела в самых "продвинутых" странах, к примеру — в Германии, Британии, США. Думаю, что уже в ближайшие несколько лет такой рейтинг появится и в Украине.
ЛИЦО КОМПАНИИ. Наталья Емченко — директор по связям с общественность и коммуникациям СКМ — крупнейшей компании Украины, которая владеет и управляет активами в горно-металлургической, энергетической, телекоммуникационной, банковской, страховой, медийной отраслях, а также в сфере ритейла и недвижимости.
Рейтинг "Компас" подготовлен СКМ и 26 сентября будет опубликован на страницах "Сегодня".