Соискатели не любят характеризовать себя. Фото из архива "Сегодня"
"Почему мы должны взять именно вас?" и "Кем вы видите себя через пять лет?". Это самые нелюбимые вопросы соискателей, которые они слышат на собеседовании, сообщает rabota.ua.
Означает ли нежелание отвечать на эти вопросы неготовность кандидатов планировать свою жизнь в долгосрочной перспективе и неумение согласовать собственные навыки и предлагаемую вакансию?
С другой стороны, задавая подобные вопросы, работодатель хочет услышать следующее. При ответе на вопрос о планах на 5 лет – умение планировать свою жизнь и расставлять приоритеты. На вопрос "почему мы должны взять именно вас" предполагается ответ, совмещающий текущие навыки специалиста и функционал будущей должности.
Кроме этого, кандидаты не любят вопросы о достоинствах и недостатках и вообще не любят заниматься охарактеризовыванием себя в прилагательных.
Даже вопросы о личной жизни и финансовом положении уступают в нелюбимости этому вопросу.
Самым приятным из нелюбимых вопрос стал вопрос "Какие у вас хобби и увлечения?".