Фотографии в резюме должны быть актуальными. Фото: instagram/mamarabotaet
Во время составления резюме не стоит недооценивать значение фотографии, которую вы там размещаете. Бывает и так, что менеджеру по подбору персонала достаточно просто пробежаться по списку резюме, посмотрев на фото кандидатов и сделать свои выводы, пишет rabota.ua.
Специалисты сайта назвали главные критерии, которые помогут сделать правильный выбор.
Неудачная фотография
Есть несколько объяснения того, почему из-за неудачного фото работодатель может вам отказать.
Фото действительно неудачное. На нем вы выглядите старше своих лет, толще или просто "не внушаете доверия". И тогда эйчар, имеющий на руках заявку от коллег с просьбой найти "солидного водителя" или "молодого, но обаятельного", непременно удалит ваше резюме.
Другой вариант – неуместное фото. Вместо фото на фоне ковра и с удочкой теперь в резюме размещают фото на фоне штор, с детьми и супругами, на кухне с букетом подсолнухов, в кафе, что неуместно, если вы хотите выглядеть презентабельно.
Важно ли размещать фото в резюме?
Специалисты выделяют всего два случая, когда фотография в резюме действительно необходима.
Первый случай – работодатель указывает в описании вакансии, что на конкурс будут отобраны только резюме с фотографией.
Второй – вакансия является "публичной", то есть специалист будет в той или иной степени представлять компанию. Например, это администратор офиса или салона красоты, ассистент руководителя, пиарщик, менеджер по продажам и подобные.
Какой должна быть фотография?
Формат. Снимок, размещенный в резюме должен быть нейтрально-деловым. Желательно обойтись без фотошопа и не размещать фото с паспорта или других документов – на них человек иногда сам на себя не похож.
Актуальность. Не нужно прикреплять к резюме фото пятилетней давности, а женщинам желательно сделать фото в "последней версии" своей внешности – т.е. в том цвете и прическе, который вы носите сейчас. Оптимальный вариант – сделать фото в студии.
Обратная связь. Неплохо перед размещением фото посоветоваться с независимыми "экспертами" – насколько фото на вас похоже. Возможны варианты, когда фото не искажает вашу внешность, но и не передает присущих вам качеств – блеска в глазах, например.
Отправка. Обязательно проверьте размер файла резюме – не все компании принимают на рабочие почтовые ящики "тяжелые" письма. И может так получиться, что вся ваша работа будет напрасной, поскольку резюме попросту не дойдет до рекрутера.
Специалисты также отмечают, что фото в резюме может стать неплохой зацепкой для вас. Если вы, например, произвели неплохое впечатление на интервью, эйчару будет проще вас вспомнить. Или вспомнить о вас при подборе персонала на аналогичную должность до размещения вакансии в интернете.