Академия ДТЭК. Специалисты считают, что воспитание менеджеров будущего невозможно без опыта и учета работы украинского рынка
Красный диплом украинского вуза уже давно не гарантирует, что его владелец сможет сделать успешную карьеру и стать топ-менеджером. Мир меняется на глазах и требует от специалистов новых знаний и навыков, которые отечественная система образования не может дать. Поэтому в поисках качественного обучения многие будущие управленцы едут за границу. Но это не только очень дорого. Проблема и в том, что на Западе учат с прицелом на европейские реалии, которые часто кардинально отличаются от наших.
Теперь в этом вопросе наметился прогресс: обучение менеджеров по лучшим стандартам будет проводиться в Украине. Академия ДТЭК подписала меморандум с бизнес-школой N1 в мире — INSEAD (согласно рейтингу Financial Times). Первый плюс сотрудничества — обучающие программы будут адаптированы под украинские реалии. Второй — большая доля обучающих лекций и практикумов будет проходить в нашей стране, что сделает более доступным сам процесс получения образования. Это можно сравнить с введением безвизового режима в обучении топ-менеджерских кадров и приведет к росту количества профессиональных управленцев в стране.
РЕЦЕПТ УСПЕШНОЙ КАРЬЕРЫ В КОМПАНИИ
Академия ДТЭК внедряет мировые практики образования в Украине уже не первый год. По словам ее директора Евгения Бондаренко, есть опыт совместной работы со многими бизнес-школами мира, такими как Wharton (Университет Пенсильвании, США), London Business School (Великобритания), IEBS (Испания).
Бизнес-школа INSEAD признана в мире №1 не зря. У этой бизнес-школы есть кампусы не только во Франции, но и в Сингапуре, Абу-Даби и других городах мира. В INSEAD работает 148 известных преподавателей из 40 стран, а вдохновляют они более 1,3 тысячи студентов со всего мира ежегодно. Более 11 тысяч руководителей ежегодно участвуют в программах Executive Education INSEAD.
"В нашей бизнес-школе нет такого, чтобы студенты окончили учебу и попрощались. Слушатели находятся в тесном контакте и консультируются с преподавателями и другими топ-специалистами в разных областях со всего мира и после ее окончания", — объясняет директор направления Executive Education, партнер по развитию бизнеса INSEAD Стефан Гранд-Шавин.
Из удачных примеров учебы Стефан Гранд-Шавин отметил руководителя компании "Бла бла кар", который в начале своего успешного пути проходил учебу в INSEAD и добился огромных успехов — сделал свою компанию известной на весь мир.
В ЧЕМ НУЖДАЕТСЯ УКРАИНСКИЙ ЛИДЕР
Стефан Гранд-Шавин рассказал, что в INSEAD есть два типа программ для управленцев: открытый набор для молодых менеджеров (средний возраст около 30 лет, а опыт работы — около 5 лет) и специализированные программы для руководителей высшего звена. Именно на последнем направлении будет сосредоточена работа в Украине.
Что же предложат Академия ДТЭК и INSEAD украинскому рынку? По словам специалистов, наши управленцы нуждаются в получении международной практики и освоении инновационных методов ведения бизнеса. "Нашим управленцам необходимо как глобальное понимание такого понятия, как лидерство, так и навыки трансформации стартапа в большую корпорацию", — объясняет Евгений Бондаренко.
Совместный проект откроет отечественным компаниям доступ к этим знаниям и лучшим практикам бизнес-образования.
"Мы стараемся прочувствовать украинский рынок, погрузиться в реалии каждой конкретной компании, лидеры которой у нас обучаются, и подстроить программу под их потребности. Для нас важно, чтобы участники получали не общие знания, а те, которые они смогут применить, придя к себе на работу уже завтра, — объясняет директор Академии ДТЭК. — Такие программы, ориентированные на запросы от украинских компаний, будут подготовлены профессорами INSEAD, и уже в конце года состоится набор первых слушателей".
ОБРАЗОВАНИЕ И ИЗМЕНЕНИЕ СТАНДАРТОВ
Помимо образования топ-менеджеров, Академия ДТЭК также работает по направлению изменения образовательных стандартов украинских вузов. "Мы начали работу по своей инициативе, потому что понимаем: в техникумах и институтах сегодня учатся те, кто завтра придет к нам в компанию. Мы принимали участие в разработке 20-ти стандартов, а к 2020 году планируем, что их будет 86. Они коррелируют с европейскими. Еще надеемся, что приближаться мы будем ускоренными темпами", — говорит Евгений Бондаренко.
Евгений Бондаренко