В вакансиях для топ-менеджеров не спешат указывать зарплату. Фото: gazeta.ru
В Украине не принято указывать зарплаты в вакансиях для высшего руководства – только 30% объявлений о вакансиях снабжены такой информацией. Об этом говорится в исследовании кадрового портала hh.ua.
Зарплаты для ТОПов практически всегда начинают указывать с уровня 20-24 тыс. грн. При этом треть вакансий находится в зарплатном диапазоне от 23 до 34 тыс. грн., и еще четверть предложений – с зарплатой 34-43 тыс. грн. У остальных 40% руководителей высшего звена есть шансы найти работу с окладом больше 40 тыс. грн.
Средний уровень зарплат для директоров и руководителей по рынку составляет 35–40 тыс. грн. Средние значения существенно зависят от нескольких факторов: сферы, в которой работает руководитель, опыта работы и навыков, уровня компании и других условий.
Уровень материальной компенсации сильно зависит от опыта кандидата. На зарплаты в среднем сегменте и выше могут рассчитывать кандидаты с опытом 3-6 лет в сфере управленческой деятельности. В этой категории большинство озвученных зарплатных предложений находятся в диапазоне 30-40 тыс. грн., в то время как для специалистов с меньшим опытом работы предложения в основном на уровне 16-20 тыс. грн.