Представителям рабочих специальностей будет трудно устроиться на новое место / Фото: Сергей Николаев
Несмотря на то, что уже в феврале начался активный набор людей для сезонной работы, число соискателей который месяц подряд превышает число вакансий. Так, по данным международного кадрового агентства hh.ua, в последний месяц зимы на 1 рабочее место приходилось 5 резюме. "Так что имеем, скорее, "рынок работодателей", а не "рынок кандидатов", — констатирует менеджер проектов консалтинговой компании "Алла Коняева и Партнеры" Ольга Карасевич.
Что интересно, по данным hh.ua, стало больше вакансий для молодых специалистов (которые "стоят" дешевле), а требований к опыту соискателей в среднем меньше. Бизнес экономит деньги.
Такое положение дел Александр Жолудь, старший аналитик Международного центра перспективных исследований, объясняет тем, что над украинской экономикой в целом доминирует прошлогодняя рецессия (она выражается в спаде деловой активности и снижении производства). "И это ограничивает спрос на новых работников, — говорит эксперт. — Вот уже полгода имеем ситуацию, при которой количество отработанных часов на каждую пару рабочих рук в Украине падает, то есть людей в основном не увольняют, но раз не могут загрузить на полный рабочий день, то нанимать новых никто не будет".
В ЦЕНЕ — АГРАРИИ. Александр Жолудь уверен, что эта тенденция будет наблюдаться и весной. "Вакансии будут выкладываться весьма ограниченно. Они будут поступать в основном от компаний, которые благодаря оригинальным идеям могут успешно работать даже в условиях рецессии, — отмечает эксперт. — Правда, тенденция заденет сектора экономики неравномерно: не ожидается сокращений и изменений спроса в секторах обслуживания, например — в образовании, социальных услугах, розничной торговле, здравоохранении. С другой стороны, возможно уменьшение спроса в отраслях, которые заняты производством товаров: промышленное производство только сокращалось в последние месяцы и весной вряд ли будет наращивать мощь. Также весной нет шансов подняться строительству: оно сокращает объемы, и набирать людей некуда. ІТ-услуги продолжат чувствовать себя неплохо в том числе и за счет того, что они работают частично на зарубежный рынок и спрос неиссякаем".
Сергей Марченко, управляющий партнер Executive Search компании SM Consulting, также считает, что не стоит ждать весной на рынке труда глобального потепления для соискателей: в целом вакансий по-прежнему будет меньше, чем резюме. Исключение составит агробизнес. "Он является одним из немногих стабильно растущих в Украине, — объясняет эксперт. — Особо ценятся механизаторы со знанием иностранных языков, умеющие обращаться со сложной и дорогой импортной сельхозтехникой: в короткую пору сева зерновых на счету каждый трактор, работодатели хотят иметь гарантию, что дорогая техника будет эксплуатироваться бережно и максимально эффективно. Активно ведут себя на рынке и птичники: недавно подписаны протоколы о свободном допуске украинской курятины и яиц на рынок ЕС, что сулит изменение определенных технологий выращивания птицы и требует дополнительной рабочей силы. По остальным, "неаграрным" отраслям весеннюю активность работодателей прогнозировать сложно: все зависит от того, с какими показателями выйдет экономика из февраля-марта. По оптимистическому сценарию, возможен незначительный рост активности, по пессимистическому — будет крутой обвал спроса на рабочие специальности и торговый персонал".
Также продолжат активно набирать персонал на летние площадки ресторанов, кафе, в отели Крыма, Турции, Египта, Туниса, на сельхозработы в Европу и Финляндию. "Плюс появятся дополнительные вакансии в "выносной торговле": на лотки и палатки, — говорит Виктория Котлярова из команды портала Jobs.ua. — То же самое касается торговых отделов. При потеплении расширится штат торговых представителей сезонных товаров и продуктов".
ЗАРПЛАТЫ ЗАМЕРЗНУТ. В этом уверены все опрошенные нами эксперты. "Учитывая невысокий спрос на наемный труд, вряд ли стоит ожидать повышения зарплат в ближайшие месяцы", — считает Сергей Марченко. "Серьезного пересмотра зарплат не будет", — прогнозирует и Александр Жолудь.
Возможны разве что точечные изменения для ценных кадров, которых будут переманивать другие работодатели. А также на стабильный рост доходов могут рассчитывать "айтишники": эта сфера рынка труда развивается по своим законам, которые диктует повышенный спрос на наших спецов со стороны зарубежных работодателей.
Интересно, что украинцы особо и не рассчитывают на рост зарплат. Так, по данным опроса портала rabota.ua, на него надеется всего лишь один из четырех опрошенных.