Безневинна фотографія стала причиною звільнення киянина Гліба Петрова. Два роки тому він працював на російську дизайн-студію і мав необережність написати образливий пост.
Чи має право роботодавець звільняти співробітника за пост в соцмережі? Юридично – ніякого.
"Кодекс законів про працю не передбачає статті, за якою прямо звільнити працівника за пости в соціальних мережах, якщо роботодавець побачить якийсь пост в соціальних мережах, який, скажімо так, йому неприємний або буде мати критичне ставлення до компанії в цілому – він може спонукати працівника до підписання заяви за власним бажанням", – говорить Яна Біла, юрист.
Надмірна активність в соцмережах може обернутися і іншими неприємностями. Як це сталося з австралійкою Шантель. Дівчина запостила Селфі з виграшним лотерейним квитком – зі штрих-кодом. Цим скористався один з віртуальних друзів Шантель, знявши з його допомогою 825 доларів.
Неприємностями може обернутися і Селфі з посадковим талоном. Імені пасажира і номера броні зловмисникові буде цілком достатньо, щоб, наприклад, анулювати ваш зворотний квиток, а на сайті авіакомпанії дізнатися ваші персональні дані.
Фотографії кредитних карт, копії паспорта та ідентифікаційного коду – навіть якщо ви їх і видалили – все одно можуть потрапити в руки шахраїв. Не радять правоохоронці і хизуватися фото з відпочинку, якщо ви ще не вдома. Це може зацікавити грабіжників. І дуже ретельно слід вибирати віртуальних друзів.
"У соціальних мережах ми певний час там листуємося... і одного разу я надсилаю вам на пошту повідомлення з картинкою або ПДФ-файлом, в якому зашифрований троян або інша шкідлива програма, яка згодом буде розпакована", – говорить Олександр Кушнір, IT-фахівець.
Втім, іноді фатальний пост в мережі може привести і до позитивних наслідків. Як сталося з Глібом Петровим, який після звільнення відкрив власне дизайнерське агентство.
Цю та інші новини ви можете подивитися у випуску інформаційної програми "События" на каналі "Україна".
Головні теми