Менше третини "білих комірців" можуть без проблем взяти лікарняний і спокійно лікуватися вдома. Іншим доводиться вирішувати робочі питання віддалено або виходити на роботу завчасно. За даними Міжнародного кадрового порталу HeadHunter.ua, кожен п'ятий офісний співробітник хворіє за свій рахунок.
Згідно з трудовим законодавством України, працівник має право взяти лікарняний у зв'язку із захворюванням або травмою, що спричинили тимчасову непрацездатність. Також лікарняний надається по догляду за хворою дитиною до 14 років на термін не більше ніж 14 днів, і у важких випадках – за дорослим членом родини не довше 7 днів. На практиці це право часто ігнорується роботодавцями, і в ряді випадків офісні співробітники змушені ходити на роботу навіть при явних симптомах хвороби.
За даними опитування hh.ua, менше третини "білих комірців" можуть спокійно лікується вдома. Іншим доводиться жертвувати собою і своїм здоров'ям, щоб не зіпсувати відносини з начальником. Кожен четвертий, незважаючи на погане самопочуття, змушений бути "на телефоні" і оперативно відповідати на питання керівництва. Ще шоста частина опитаних бере завдання додому і працює віддалено. Четверо зі ста виходять на роботу завчасно, не маючи можливості повністю вилікуватися. А в кожному четвертому-п'ятому випадку роботодавці ставляться до підлеглих, як до інструменту, вважаючи, що співробітники не мають права хворіти.
Також закон гарантує оплату лікарняного листа. Допомога по непрацездатності виплачується Фондом соціального страхування, починаючи з шостого дня лікарняного, за весь його період. Оплату перших п'яти днів здійснює роботодавець. Тому матеріальний питання є однією з головних причин несхвалення лікарняних з боку начальства.
Слід пам'ятати, що значна частина українців працює неофіційно. Це дає додаткові підстави для маніпуляції з боку роботодавця. На виплати в повному обсязі можуть розраховувати не всі, а тільки троє з п'яти офісних співробітників. У 18% випадків лікарняний оплачується лише частково. А кожному п'ятому у разі нездужання доводиться брати дні відпустки за свій рахунок.
Дані були отримані в результаті опитування, проведеного Дослідницьким центром Міжнародного кадрового порталу hh.ua в березні 2015 року. В опитуванні взяли участь 449 респондентів.
Головні теми