"Чому ми повинні взяти саме вас?" і "Ким ви бачите себе через п'ять років?". Це найбільш неулюблені питання шукачів, які вони чують на співбесіді, повідомляє rabota.ua.
Чи означає небажання відповідати на ці питання неготовність кандидатів планувати своє життя в довгостроковій перспективі і невміння узгодити власні навички та пропоновану вакансію?
З іншого боку, задаючи подібні запитання, роботодавець хоче почути наступне. При відповіді на запитання про плани на 5 років – вміння планувати своє життя і розставляти пріоритети. На питання "чому ми повинні взяти саме вас" передбачається відповідь, що суміщає поточні навички фахівця і функціонал майбутньої посади.
Крім цього, кандидати не люблять запитання про переваги і недоліки і взагалі не люблять займатися характеризуванням себе в прикметниках.
Навіть питання про особисте життя і фінансове становище поступаються в рейтингу цьому питанню.
Найприємнішим з найбільш неулюблених стало запитання "Які у вас хобі і захоплення?".
Головні теми