Каждые две недели, по понедельникам, мы рассказываем о том, кто сейчас востребован на рынке труда, какие компании расширяют штат и набирают новых сотрудников. Также читайте наш опыт трудоустройства: как искали вакансии, с чем нам пришлось столкнуться на первом этапе, какие сюрпризы поджидали во время работы.
СФЕРА ФИНАНСОВ. Две недели назад мы написали о том, что на ярмарке вакансий очень активно ведут себя банки, расширяя штат за счет сотрудников, которые помогут им справиться с кризисом. И сейчас по-прежнему требуются специалисты, работа которых связана с проблемными займами и анализом перспектив развития банковского дела. Кроме того, несмотря на финансовый кризис, в банковской сфере появляются новые игроки. Они как раз набирают не только "антикризисников" и тех, кто работает на внутренние потребности банка, а и специалистов по работе с клиентами: агентов по продажам банковских услуг, специалистов отделов клиентской поддержки и др. — именно тех, кто в ноябре-декабре оказался "за бортом".
А вот на бухгалтеров спрос за эти две недели упал почти в 3 раза. По данным Киевского городского центра занятости, вместо 611 вакансий сейчас есть только 191. Видимо, эту "нишу" заполнили те, кто был уволен в декабре.
Заметное оживление происходит в сфере страхования. Например, только за 30 января СК "Альфа Страхование" разместило на одном из сайтов по трудоустройству 7 вакансий, а компания "ВиДи груп" — 8 вакансий. Причем набирают от страховых агентов и специалистов контакт-центра до начальников отдела корпоративных продаж и андеррайтинга (проверка платежеспособности кредитующего). Главным образом подобное расширение штата происходит за счет открытия новых филиалов, в том числе — в регионах.
СФЕРА НЕДВИЖИМОСТИ. Не исчезают с сайтов по трудоустройству заманчивые предложения от агентств по недвижимости, в которых простым риелторам и агентам обещают платить от 1000 у.е. и выше. По мнению Алены Бурдейной, директора агентства "КиВи-Кадры и Время", появление вакансий для риелторов можно объяснить некоторым оживлением на рынке жилья: на него стали "выбрасывать" совсем дешевые квартиры — по $30 тыс. за "единичку", по $50 тыс. за "двушку" — и люди, которые собирали на первый взнос, теперь их могут приобрести. К тому же агенты по купле-продаже недвижимости ничего не стоят компании: работают на процентах, расходы по проезду и связи оплачивают сами.
"А предлагаемые заоблачные зарплаты, скорее всего, элементы пиара, — считает эксперт. — Так заманивают новых людей, ведь многие ушли из этого бизнеса из-за безденежья. Но на вещи нужно смотреть реально: зарабатывать баснословные деньги на одной сделке, риелторы теперь не смогут. Жилье продолжит дешеветь".
Есть хорошие новости для строителей. Если две недели назад, по данным Центра занятости, не было ни одной строительной вакансии, то сейчас их около 300. Как объяснили нам в кадровом агентстве "Инициатива", это связано с оживлением к весне частного коттеджного строительства, а также с выделением государством суммы в 1 млрд. грн. для "размораживания" строительства.
РАЗНОЕ. "За последние две недели рынок труда заметно оживился. Количество предложений от работодателей выросло примерно на 30 %", — говорит Виталий Михайлов, директор по странам СНГ компании рекрутингового агентства World Staff. Появился спрос на менеджеров по рекламе, менеджеров по продажам. То есть тех, от которых активно избавлялись перед Новым годом. Алена Бурдейная, директор агентства "КиВи-Кадры и Время", объясняет это тем, что компании направили свои усилия на наем тех, кто активно приносит деньги.
Впрочем, "продажник" "продажнику" — рознь. И вряд ли стоит рассматривать предложения зарплаты в 5500 грн. для менеджера по продажам без опыта работы. Подобная информация, размещенная на сайте одной из Международной торговой компании "Супер К" по продаже бытовой техники, на поверку оказалась предложением торговать... пылесосами за 3000 грн. Вряд ли сегодня найдется море желающих приобретать такую технику, а поэтому и заработать торговому менеджеру такие деньжищи ну никак не удастся. Разве что "разводить" покупателей.
"По-прежнему, как и до кризиса, велик спрос на специалистов высшего звена, топ-менеджеров, — говорит Виталий Михайлов. — Абсолютно перестали интересоваться специалистами начального уровня, собственно, теми, переизбыток которых уже сформировался до кризиса".
Стал оживать спрос на IT-специалистов. Так, по данным Центра занятости, если еще в середине января не было ни одной вакансии, то сейчас требуется 9 системных администраторов, 20 инженеров компьютерных систем. Также начали набирать менеджеров по рекламе — вакансий всего 8 от Центра занятости, но это лучше, чем ничего — как это было в начале января. На сайтах по трудоустройству поисковик также выдает по 5—10 вакансий по этим специальностям.
ЗАРПЛАТЫ. "Гривневые зарплаты квалифицированных специалистов, привязанные к фиксированному курсу доллара 5,0—5,5 грн./$, остались на прежнем уровне", — рассказывает Виталий Михайлов. По наблюдениями Алены Бурдейной, только треть крупных западных компаний индексируют зарплаты в соответствии с установившимся курсом доллара и платят ее исключительно "по-белому". "Кроме того, некоторые компании в случае сдельной формы оплаты ставочную часть убирают вообще и предлагают работать только на процентах", — отмечает эксперт.
Что касается неквалифицированной работы — уборщицей, охранником, грузчиком — то здесь зарплаты упали. Как рассказал нам Владимир Ружинский, менеджер по кадрам Центра занятости "Исток", если раньше уборщицей можно было устроиться за 1500—2000 грн., то сейчас люди готовы идти и на 500—700 грн. Значительно упал заработок работников супермаркетов. "Например, кассиры еще до Нового года получали 1800 грн. Сегодня новых сотрудников берут уже на 1300 грн., — рассказывает эксперт. — Причем работали они раньше через неделю, сейчас — каждую неделю. То есть экономия на каждом кассире — 1000 грн. в месяц. Учитывая, что в зале около 40 касс, ежемесячно работодатель экономит 40 тыс. грн.".
ГДЕ ТРЕБУЕТСЯ МНОГО ЛЮДЕЙ*
OAO БГ Банк
- Менеджер, работающий в бухгалтерской системе IFRS
- Кредитный администратор
- Специалист отдела аналитики департамента Казначейства
- Директор департамента управления кредитными рисками
- Начальник отделения
- Ведущий аудитор службы внутреннего аудита
- Главный аудитор службы внутреннего аудита
- Агент по продаже банковских продуктов и услуг
- Директор департамента финансовых рисков
- Директор департамента операционных рисков
АКИБ "УкрСиббанк"
- Специалист отдела телемаркетинга и продаж контакт-центра
- Специалист отдела клиентской поддержки контакт-центра
- Специалист по работе с просроченной задолженностью
ВТБ Банк
- Главные эксперты по работе с проблемной задолженностью в регионах
- Начальник отдела вторичного сбора долгов
- Эксперт анализа рисков кредитного портфеля
- Эксперт отдела управления учета и отчетности
Агентство недвижимости "Благовест"
- Риелтор (3 чел.)
- Менеджер по работе с клиентами
- Специалист по операциям с недвижимостью
- Специалист в сфере недвижимости
- Агент по аренде квартир и офисов
- Агент по покупке/продаже недвижимости
- Эксперт отдела загородной недвижимости
- Специалист в сфере загородной недвижимости
Агентство недвижимости "VALION"
- Ведущий специалист агентства недвижимости ($3000)
- Руководитель группы агентства недвижимости – ($3000)
- Руководитель отдела агентства недвижимости, ведущий специалист ($3000)
- Риелтор. Специалист по недвижимости ($2000)
- Риелтор. Эксперт по недвижимости ($2000
- Агент по недвижимости, риелтор ($2000)
- Эксперт по недвижимости, риелтор ($2000)
- Консультант по недвижимости, риелтор ($2000)
Информационное агентство "ЛІГАБізнесІнформ"
- Менеджер отдела активных продаж
- Менеджер отдела прямых продаж
- Бизнес-аналитик продуктов ЛІГА:ЗАКОН онлайн
- Интернет-маркетолог портала (www.ligazakon.ua)
- Технический консультант
- Служба технической поддержки (3000 грн.)
- Ведущий юрист-аналитик Редакции "Правовой Аспект"
- Охранник (2300 грн.)
- Специалист по налогообложению и бухучету
- Специалист по налогообложению и бухучету
- Программист 1С 8.0
Сеть ресторанов "Козырная карта"
- Водитель со своим грузовым авто (4000 грн.)
- Повар на горячие процессы (2500—3000 грн.)
- Повар-диспетчер в ресторан ( 2500—3000 грн.)
- Гардеробщик в ресторан высокого уровня (1670 грн.)
- Официант в казино (1700 грн.)
- Официант в ресторан
Украинский Шоколадный Двор
- Менеджер по работе с мелким оптом (ставка+%) 3000-5000 грн.
- Менеджер по работе с корпоративными клиентами (ставка+%) 3000-5000 грн.
- Менеджер по развитию региональных продаж (ставка+%) 3000-5000 грн.
*Сейчас немногие компании расширяют штат. Мы публикуем тех, кто это делает. Вакансии свежие. Контакты работодателей можно получить в интернете или по 059.
ИСПЫТАНО НА СЕБЕ
Каждые две недели я испытываю на себе работу в различных сферах. На этот раз решила попробовать себя в торговле.
Итак, все началось с поиска вакансий. Мониторинг сайтов и рекламных изданий по трудоустройству особых результатов не принес. Я нашла всего несколько вакансий, но их "размели" буквально в день публикации. Пришлось "прочесывать" торговые ряды ближайших к дому рынков, и, как оказалось, это действительно самый эффективный способ быстро трудоустроиться на рынке.
КОЛБАСНЫЙ РАЙ. На продуктовом базаре "Оболонь" наткнулась на несколько объявлений "Требуются продавцы". Звоню по первому из них. Первый вопрос хозяина был об опыте работы. Честно призналась, что его нет. Второй — о месте проживания. Оно и понятно, при том уровне зарплаты, которую предлагали, через весь город к месту работы сильно не наездишься. Большим плюсом оказался тот факт, что я не приезжая — это некая гарантия стабильности сотрудника, которого завтра не заставят освободить съемную квартиру.
Оплата предлагалась фиксированная: 70 грн. в день. Торговать нужно колбасой, сыром, ветчиной…. От меня требовались паспорт, который изымается хозяином как залог за товар, идентификационный код, санитарная и трудовая книжки. На рынке мне подсказали, что оформить санкнижку можно неофициальным ускоренным путем дня за 4 можно через знакомых в поликлинике гривен за 150, а продлить — за 60—80 грн. Приступать к работе можно было буквально через 2 дня.
Разговорилась с "будущей коллегой", которая рассказала о "перспективах" этой работенки: "Поначалу, конечно, тяжело будет. Но потом научишься и обвешивать, и свою цену накручивать. А что делать – нам детей кормить нужно. А здесь и самой на еде можно экономить, и бутерброд себе не с "варенкой", а с "ск" соорудить. Можешь к 70 грн. смело 50 грн. еще приплюсовать. Многое от места зависит. У нас те, что на более бойких местах стоят, и по 150 грн. в день имеют. Вообще, на такие козырные места с улицы не берут. И если объявление пишут, значит что-то не так — либо киоск на отшибе стоит, либо хозяин любит нажучивать своих продавцов — например, привезет 8 кг колбасы, а скажет, что было 10".
Товарка дала еще один дельный совет, как повысить свою прибыль: "Купишь пару помповых термосов, можно наливать по ходу дела горячий чай и кофе (удобнее в этом смысле тем, у кого открытый лоток, а не закрытый киоск). Стаканчики можно на опте купить по 5 грн. за 100 шт. На одном напитке можно по 50 коп. смело иметь. "Левые" гривен 150 в месяц на дороге не валяются".
СОННЫЙ МИР ВЕЩЕЙ. Прогулка по вещевому рынку на Петровке привела аж к одному результату: на опечатанном администрацией контейнере – объявление о том, что требуется продавец. Звоню: у хозяина — проблемы, и он не готов сказать, когда будет работа. А разговор с продавцами привел к таким выводам: на вещевом рынке сегодня в лучшем случае можно рассчитывать на 1200 грн. в месяц плюс 5% от выторга (но какой выторг может быть, если никто ничего не покупает). Негусто, если учитывать, что работать нужно 6 дней в неделю с 8 утра до 6—7 вечера.
РАЗНОЕ. На близлежащих к рынкам территориях часто можно встретить лотки со всякой всячиной. Особой популярностью пользуются многоярусные тележки с хлебобулочными изделиями, упакованными сладостями. Туда тоже часто продавцы требуются. Оформление — официальное, с трудовой книжкой. Зарплата — 50 грн. в день. Работа 2 дня, отдых 2 дня, общий выходной – воскресенье. Здесь могут случиться непредвиденные расходы, которые хозяин предпочитает компенсировать только на 50%. Например, покупка упаковочных кулечков или большого зонта, так необходимого в дождь и зной. Кулечки можно брать опять же на опте, скажем, маленькие — по 12,50 за 1000 шт., а попутно – большие и красивые по оптовой цене и развешивать их вместе с товаром – покупателю часто некуда положить покупку, и на пакете по 50 коп. можно заработать, а в день — от 10 грн.
Главные темы