Де живуть найбагатші "українці": хто і де заробляє більше за всіх

Олександр Литвин

ВУкраїніна початкуцьогорокумінімальназарплатазрославдварази.Нововведенняторкнулисятількитих,хтозароблявменше3200 гривень.Згідно з данимиДержавноїслужбистатистики,традиційнонайвищізарплати-встолиці,анайменшезаробляютьвТернопільськійобласті.Сайт"Сегодня"з'ясував,скількизаробляютьукраїнціічогочекативцьомуроці.

Хто заробляє найбільше

Найнижчазарплатаукур'єрівілистонош.За данимиДержстату,всередньомувониотримують3369гривень.Вартозазначити,щодохідкур'єразалежитьвідбагатьохчинників-наявністьвласногоавтомобіля,компанії-роботодавцяіміста.Наприклад,встолицікур'єризаробляють5-8тисячгривень,авХерсоні-від3,2тисячі.Всещевідстаютьвідсередньогорівнязарплатмедичніпрацівники-всередньомувонизаробляють4542гривні,навітьбібліотекаріотримуютьбільше-4816гривень.

Традиційно найбільша зарплата у працівників в сфері авіаційного транспорту – 26 121 гривня. Наприклад, бортпровідник в МАУ, згідно з інформацією на сайтах з пошуку роботи, отримує від 15 000 гривень. Правда і вимоги до таких фахівців досить високі: володіння англійською мовою, відсутність шрамів, брекетів і пірсингу, вища освіта, закордонний паспорт, вміння плавати, приваблива зовнішність. Пілоти заробляють кілька тисяч доларів. На даний момент в Україні відкрита вакансія другого пілота однієї з авіакомпаній. Вимога – знання англійської, вища освіта, транспортна та комерційна ліцензії, допуски до польотів та радіозв'язку англійською, досвід роботи пілотом (від 500 годин загального нальоту).

"Безумовно,статистикапосередній номінальній та реальній зарплатівраховуєвиключно "білі" доходи.Ізурахуваннямзарплат "вконвертах" доходиукраїнціввище,ніжповідомляєофіційнастатистика.Однак "сірі" доходирозподіляютьсясередпрацівниківдуженерівномірно,томуоцінитирівеньдоходівзїхурахуваннямпрактичнонеможливо",-пояснюєаналітик.

Що сталося в 2017 і що ще зміниться

Підвищеннямінімальноїзарплатине торкнулосятих,чиїофіційнідоходиібезтогобуливище3200 гривень."Вціломунегативнимфакторомдлянихможестатитількиможливепосиленняінфляційноготиску.Можнавідзначити,щотакийкроквиглядаєдосить спірнимвпоточнихекономічнихумовах"",-прокоментувавпідвищеннямінімалкиекспертАнтонКозюра.

Фото: pixabay

Найбільшаконкуренціявсферівидобуткусировини-наоднувакансію12-13претендентів.Традиційноважкознайтироботуукраїнцямбездосвідуроботи."НайвищіпоказникиконкуренціїспостерігаютьсявКиївській,Сумській,Запорізькійта Чернігівськійобластях.Усередньому4-5фахівцівнавакансію.Найнижчаконкуренція,якіраніше,взахіднихрегіонахкраїни:Львівській,Закарпатській,Тернопільській,Волинськійобластях",-відзначаютьексперти.

Половина опитаних роботодавців підняли зарплати своїм співробітникам на 5-10%, третина – на 15-20%. Більше, ніж на третину, підняв зарплати кожен десятий роботодавець.

Тільки 1% респондентів відзначили, що планують скорочення виплат в своїх компаніях. У той же час 75% українців не відчули на собі підвищення якості життя. Кожен п'ятий роботодавець підкреслив, що в компанії відбулися зміни в процесі підбору персоналу. Так, вони стали активніше залучати до роботи молодих фахівців або студентів, які готові працювати з невеликими зарплатами.

В цьому році перспективу розвитку мають сфери гостинності, особливо в столиці, Одесі та Львові, впевнена hr-експерт rabota.ua Тетяна Пашкіна. Також серед перспективних професій кухарі та офіціанти.

"IT буде рости, але не так швидко, особливо якщо будуть продовжуватися обшуки в компаніях. Якщо будуть преференції, то швидкість розвитку вакансій в сфері IT збільшитися. Дуже б хотілося (хоча, швидше за все цього не буде), щоб наші великі компанії, які через несприятливу кон'єктуру змушені були скорочувати персонал, зуміли переорієнтуватися на інші ринки", – розповідає Тетяна Пашкіна.

Зарплативприватномусекторівсередньомуза підсумкамирокуможутьзбільшитисяна10-30%."Щостосуєтьсябізнесу,віндодаєзарплативкоридорівід10до30%різнимспівробітникамврік.Алецесереднятемператураполікарні.Впринципі,пригарній "погоді",30%-тоймаксимум,наякийпідвищуютьсязарплати.Якщокомпаніїв 2016-мспрацювалидобре,іунихамбітніпланина2017-й,зарплатиможутьвиростимаксимально.Якщобудутьякісьстримуючі фактори-10-20%цестільки,скількиможнадодатидо зарплати",-зазначаєHR-експертrabota.ua.

Всі подробиці в спецтемі Зарплати в Україні