Треть украинцев "носит" на работу негатив и сожаления

Для многих работа становится вторым домом, но не всегда вызывает такие же теплые чувства. С какими эмоциями украинцы ходят на работу, и кто или что может на них повлиять, выяснили аналитики портала rabota.ua.

По результатмм проведенного опроса, две трети украинцев на работу чаще всего ходят с позитивными эмоциями. Еще тридцать процентов буквально заставляют себя идти на работу, потому что посещение работы вызывает у них исключительно негативные эмоции.

Деоккупация юга страны – как украинские военные отвоевывают территории

Запрет на передвижение по стране для военнообязанных – все детали

Ракетные удары по мирным украинским городам - июль 2022

Ядерный терроризм россии

В прошлом году соотношение позитивного и негативного отношения было 53% на 40% в пользу позитива. 

Почти 40% указали чувство удовлетворенности собой является главной позитивной эмоцией. В прошлом году это были уверенность и спокойствие. Любовь, которая по-прежнему остается на последнем месте, прибавила 2%.

Как и в прошлом году, безусловным лидером по возможности испортить настроения являются плохие отношения с руководителем или коллегами. Далее – отсутствие повышения заработной платы или продвижения по карьерной лестнице.

У тех специалистов, кто на работу ходит через силу, самым ярким чувством является разочарование – его испытывает более половины опрошенных. Второе место в этом году делят скука и негодование. В прошлом году это была грусть, а уж потом негодование.

Что же может изменить к лучшему рабочую жизнь тех, кто этой самой работой решительно недоволен? Ответ банален – деньги. Как и в прошлом году, так и в этом, с солидным отрывом лидирует ответ – "Повышение заработной платы". Для сравнения – продвижение по карьерной лестнице волнует вдвое меньшее количество людей.

Как и в прошлом году, большинство недовольных работой примутся искать ей альтернативу. В этом году таковых 30%, в прошлом было 36%. Еще одним важным отличием является большее количество опрошенных, которые, перед тем, как сжигать все мосты, переговорят с эйчаром или руководителем.

В общем, эмоции на работе зависят не только от атмосферы, социального пакета или гибкого графика. Значительная их часть привязана к оплате труда – и только деньгами можно поднять упавшее у многих специалистов настроение.