"Сегодня" в рамках спецпроекта "Рабочие руки" продолжает рассказывать о востребованных рабочих спеціальностях, которые на сегодняшний день очень востребованы в Украине. Специалистам в этих отраслях несложно найти работу, а зарплаты у них более чем достойные, к тому же предполагаются и значительные надбавки.
Мы расскажем, где учат по той или иной специальности, как и где можно найти работу по ним, на какие зарплаты, льготы и бонусы можно рассчитывать и с какими трудностями можно столкнуться. Плюс — истории людей, которые много лет трудятся в этих профессиях и могут рассказать о своей работе абсолютно все.
В этот раз мы выяснили, как получить профессию сапожника и узнали обо всех тонкостях работы мастеров.
УЧЕБА ЗА ГОССЧЕТ
Профессию сапожника, как и многие другие рабочие специальности, можно получить в ПТУ.
"Профессионально-технические учебные заведения Украины готовят рабочие кадры по профессиям: "Обувщик по индивидуальному пошиву обуви", "Обувщик по ремонту обуви", "Сборщик верха обуви" и "Сборщик обуви". Конечно, есть правила приема в профтехучилища, которыми предусмотрен конкурсный отбор поступающих. Однако можно с уверенностью сказать, что слишком высоких рейтинговых отборов не существует, потому что профессии обувного направления на сегодняшний день не пользуются популярностью среди молодежи", — рассказал нам директор Департамента профтехнического образования МОН Вячеслав Супрун.
То есть фактически конкурса при поступлении в ПТУ на обувные специальности нет.
Поступить в училище и учиться на бюджете может любой человек, который получает профессию впервые. Такая же возможность есть и у безработных, которые не могут найти работу по своей специальности и хотят получить вторую, более востребованную профессию. Они переучиваются за счет Фонда общеобязательного социального страхования.
Иногородним студентам ПТУ предоставляется общежитие. Также учащиеся получают стипендию (около 300 грн).
КУДА ИДТИ УЧИТЬСЯ
- Житомирский профессиональный лицей легкой промышленности;
- Луганский профессиональный лицей технологий и дизайна обуви;
- Львовский профессиональный лицей бытового обслуживания;
- Днепропетровский центр профессионального образования;
- Запорожский профессиональный лицей сервиса;
- Николаевский профессиональный промышленный лицей;
- Харьковское высшее профессиональное училище сферы обслуживания;
- Березновское высшее профессиональное училище;
- Киевское высшее профессиональное училище технологий и дизайна изделий из кожи;
- Горловский центр профессионально-технического образования;
- Донецкий центр профессионально-технического образования;
- Дубенское профессионально-техническое училище;
- Государственное профессионально-техническое учебное заведение "Дарьевский учебный центр №10".
ЗАРПЛАТЫ И ЛЬГОТЫ
По информации Киевского городского центра занятости, зарплаты у обувных специалистов небольшие — от 1165 до 3000 грн.
Работодатели в интернете предлагают сапожникам без опыта работу в цехах или ателье по пошиву и ремонту обуви зарплату от 2500 до 3500 грн в месяц, а вот специалистам с опытом от 1—2 лет готовы платить 4500—6000 грн.
Особых льгот работники обувного производства и ремонта не имеют, так как, по словам директора Департамента пенсионного обеспечения и соцзащиты инвалидов Минсоцполитики Николая Шамбира, их специальность не относится к вредным. Выходить на пенсию они должны как и все — в 60 лет, имеют право на 24 отпускных дня в году.
РАБОЧИЕ РАЗРЯДЫ
Обувные профессии имеют градацию разрядов со 2-го по 6-й.
Например, самый низкий — 2-й разряд в профессии "Сборщик верха обуви" или "Обувщик по ремонту обуви" — можно освоить за три месяца. А самый низкий 4-й разряд более сложной профессии "Обувщик по индивидуальному пошиву обуви" можно получить на протяжении 10 месяцев. Но часто этой квалификации недостаточно для получения хорошей работы. Поэтому лучше всего получать в большинстве обувных профессий хотя бы 4-й или даже 5-й разряд, а по специальности "Обувщика по индивидуальному пошиву обуви" — 5-й разряд. Для этого выпускникам 9-х классов необходимо отучиться в училище 3—3,5 года, а выпускникам 11-х классов — 1,5—2 года.
Cамый высокий — 6-й разряд — в профессии сапожника можно получить путем повышения квалификации при наличии стажа работы не менее одного года.
По словам директора департамента заработной платы и условий труда Минсоцполитики Александра Товстенко, присвоение и повышение профразрядов сапожникам осуществляют квалификационные комиссии на предприятиях в ходе специальной аттестации по специальности.
ПРОФСЛЕНГ
"Ляпуха" — заплатка на обувь
"Клизма" — вкладыш в обувь под стельку, используется для уменьшения размера.
ЛИЧНЫЙ ОПЫТ
Виктор Колесюк,
сапожник из Киева (38 лет):
"После девятого класса мой отец, работавший в доме быта, посоветовал мне идти работать к нему. Из всех мастерских, находившихся в доме быта, я выбрал обувную, потому что всегда имел проблемы с подбором обуви из-за большой ступни, поэтому хотел шить обувь для себя и для людей с нестандартной ногой. И, конечно же, потому, что хорошие сапожники всегда в цене.
Я одновременно учился в вечерней школе и работал учеником обувного мастера. Именно наставник, увидев мой потенциал, направил меня в ПТУ. Там я проучился год и получил рабочий разряд. Потом после окончания училища и школы я продолжал работать в мастерской.
Около 13 лет я работал в разных ателье и мастерских по пошиву обуви, шил все — от босоножек до ботфортов, постоянно совершенствовал свои навыки и интересовался новинками в своей области. За это время успел перебраться с семьей из родной Херсонской области в Киев, поработать три года в двух известных ателье по пошиву обуви. Свои работы я часто видел в ЦУМе и магазинах в крупных торговых центрах. Но как мастер я стал буксовать на одном месте, не мог воплощать свои собственные идеи, к тому же я был оформлен неофициально и мое начальство не давало мне возможности повышать свой квалификационный разряд.
Семь лет назад я уволился и открыл свою мастерскую на накопленные деньги. Снял маленькое одноэтажное здание недалеко от столичного вокзала. И стал делать ремонт обуви и пошив на заказ. Моими первыми клиентами стали мои знакомые и случайные прохожие. Когда люди оставались довольны ремонтом и узнавали, что я еще и обувь шью, они начали мне ее заказывать. Потом они рассказывали друзьям и те благодаря хорошим рекомендациям приходили ко мне. Так при помощи сарафанного радио я обзавелся постоянными клиентами.
Поначалу конкретных поставщиков материалов для пошива и ремонта обуви у меня не было, я покупал все в специализированных сапожных магазинах. Там познакомился с некоторыми поставщиками, которые снабжали эти магазины, и договорился с ними о сотрудничестве. Также поставщиков я находил на обувных выставках.
Четыре года назад, по совету жены, я открыл свой сайт и раскрутил его. Заказов стало так много, что я перестал справляться сам и взял ученика-помощника. Сейчас я работаю по 10—12 часов семь дней в неделю. В среднем ремонтирую около 250—350 пар в месяц и шью на заказ 3—4 пары, на изготовление одной уходит от 5 до 10 дней в зависимости от сложности. Шью и ремонтирую я параллельно. Заказывают у меня в основном нестандартную или необычную обувь. Идеи для своих творений я беру либо на обувных выставках, либо вдохновляясь модными тенденциями от ведущих мировых дизайнеров обуви. Среди моих клиентов есть как обычные люди, так и довольно известные, как, например, Ян Табачник, Ольга Сумская или Гарик Кричевский.
Кожу и замшу в основном использую иностранную, потому что у нас очень мало качественных материалов. Инструменты, как правило, покупаю старые на барахолках, потому что они лучше и надежнее новых, а швейные машины использую только самых надежных иностранных марок.
Обувь на заказ у меня стоит от 1200 грн за пару, новые набойки или профилактика обойдется от 65 грн. Не надо думать, что работа сапожника — это просто. Чтобы в этой профессии хорошо зарабатывать, надо очень много трудиться и постоянно совершенствоваться как мастер. К тому же многих сапожников может подстерегать профессиональные заболевания — потеря зрения и геморрой. Поэтому я постоянно тренирую свои глаза, правильно питаюсь и в течение дня делаю несколько раз разминки с приседаниями.
В будущем я хочу расширить свое дело и работать больше как дизайнер обуви. Для этого поступил на соответствующую специальность в Киевский университет технологии и дизайна. Учусь я на вечернем отделении, а мой старший сын по тому же направлению на дневном — он пошел по моим стопам.
В моей работе, как и в любой другой, бывают курьезные случаи. Как-то раз ко мне пришел мужчина с новыми ботинками и пожаловался на то, что даже влезть в них не может, хотя до этого при покупке в магазине спокойно их обувал и даже ходил. Клиент попросил меня растянуть обувь и ушел. Когда я взялся за пару, то обнаружил, что внутри каждого ботинка лежат картонные вкладки для поддержания формы обуви. Даже такие рассеянные клиенты попадаются. Естественно, я вернул их мужчине и объяснил, в чем была проблема".
Энергетическая компания ДТЭК реализует программу поддержки создания новых рабочих мест. При прочих равных условиях, ДТЭК готов заключать контракты в первую очередь с теми поставщиками, которые создают новые рабочие места в регионах присутствия компании. Подробнее о программе — по ссылке: http://bit.ly/dtek-new-jobs.На данный момент компания рассматривает 20 предложений о сотрудничестве.
Предприятия ДТЭК работают в девяти регионах Украины: г. Киев, АР Крым, Донецкая, Днепропетровская, Луганская, Запорожская, Львовская, Ивано-Франковская, Винницкая области. Информация о компании на сайте www.dtek.com
Главные темы