Как полюбить свою работу: четыре обязательных условия

Низкие зарплаты, сложные условия труда, ненормированный график способны выбить из колеи кого-угодно. Согласно данным опроса Gallup, проведенного в 142 странах мира, только 13% сотрудников работают в удовольствие.

Эксперты New York Times совместно с Harvard Business Review провели исследование и определили четыре условия, благодаря которым работа действительно будет приносить счастье. Это не утопически огромная зарплата, неограниченные праздники и бассейн прямо в офисе, а вполне реальные факторы, передает Новое время.

ТОП-4 условия работы, которая приносит удовольствие.

Деоккупация юга страны – как украинские военные отвоевывают территории

Запрет на передвижение по стране для военнообязанных – все детали

Ракетные удары по мирным украинским городам - июль 2022

Ядерный терроризм россии

Перерывы на восстановление сил. 

Люди, которые каждые полтора часа делают перерыв в работе, повышают концентрацию внимания на 30% по сравнению с теми, кто делает один перерыв в день или работает без передышки.

Также регулярные перерывы повышают уровень креативного мышления и позитивно влияют на состояние здоровья. Сотрудники, чьи руководители поощряют их время от времени покидать рабочее место, остаются в компании намного дольше.

Расстановка приоритетов. 

Люди, которые умеют правильно расставлять приоритеты, лучше концентрируются на рабочих задачах и повышают свою продуктивность. Важные и сложные задания лучше выполнять в первую очередь, а более легкие – оставлять на потом.

Ощущение собственной ценности. 

Ощущение поддержки со стороны руководителя, понимание своей ценности как сотрудника существенно повышает удовлетворенность работой и вдохновляет трудиться еще лучше.

Понимание смысла своей работы. 

Сотрудники, которые считают свою работу значимой и видят смысл в своих ежедневных действиях, работают в радость и остаются в компании надолго. Понимание смысла работы часто бывает более важным фактором, чем зарплата.