СРОЧНАЯ НЯНЯ
Вакансий для нянь на сайтах по трудоустройству море, и можно увидеть неплохие предложения по зарплатам — от 3 до 10 тыс. грн. Однако в требованиях, как правило, указан возраст от 25, а то и от 30 лет, опыт работы, да еще и наличие рекомендаций. Но это не значит, что студентам в няни путь заказан. Есть агентства по подбору домашнего персонала, которые работают и с молодежью. При них часто есть курсы подготовки нянь. Конечно, опыт или педагогическое образование они не заменят. Но такого обучения вполне хватает, чтобы работать "срочной няней", задача которой — присмотреть за ребенком несколько часов.
Виктория Целуйко за свою бытность студентом успела перепробовать чуть ли не все подработки, какие только можно. Довелось ей и сидеть с детишками. "Я прошла курсы нянь, — рассказывает Вика. — Это, конечно, очень гордо звучит, ведь вся подготовка длилась месяц. Курсы тогда были бесплатные (сейчас некоторые агентства запрашивают за них 500 грн. – Авт.). Мы занимались по выходным, учились, как оказать первую помощь, как определить, болен ли ребенок, как играться с ним, как найти к нему подход. Это все мне пригодилось в будущем, и не только в работе с детьми. Самыми полезными были занятия по психологии. Нас научили принципу "не поступай с человеком так, как ты хочешь, чтоб поступали с тобой", а "поступай с человеком так, как он хочет, чтобы с ним поступали".
Работать было не сложно, сидеть с малышами целый день не приходилось, обычно всего пару часов. Мне попадались, в основном, дети 7—9 лет, я хорошо с ними ладила. Но платили очень мало. Хотя я брала довольно много часов, выходило максимум 1000 грн. в месяц. Поэтому надолго я там не задержалась". Нынче услуги няни оцениваются в 10—30 грн. в час. То есть при загрузке 10 часов в неделю можно заработать 400—1200 грн. в месяц. Состояние не сколотишь. Но подобный опыт станет большим плюсом для тех, кто хочет оформить программу Au pair и нянчить год иноземных деток где-нибудь за рубежом.
НА СВОИХ ДВОИХ
Следующим трудовым опытом Виктории Целуйко стала работа курьером. "Я доставляла цветы в компании. Добиралась до них общественным транспортом, с огромными букетами в руках. Очень редко, когда были большие композиции цветов, нас подвозили на машине, и не потому, что жалко было курьеров, а потому, что жалко было цветы. Работа занимала целый день, обычно это был выходной, реже — будний день. За день платили гривен 50—70".
Вере Сапак повезло больше: "Курьером было замечательно работать. Я только школу закончила, 17 лет, меня взяли в издательство. Приходила в час дня, сидела часик вместо секретаря (заодно и училась секретарской работе), потом брала конверты и журналы (максимум 10 в день бывало) и отправлялась в путь. Каждый день у меня был другой маршрут, причем адреса очень интересные: журнал был дорогой, его выписывали такие организации, как представительство ООН, посольства всякие, иностранные компании. Гуляла в основном по центру. К тому же, выдавали проездной на все виды транспорта".
В общем, главное — правильно выбрать, у кого быть посыльным. Благо, вакансий в избытке, так что можно перебирать харчами. Оплата, правда, не слишком высокая, зависит, как правило, от количества доставок. В месяц может составлять 1000—3000 гривен. Зато остается свободное время. К тому же, это отличный шанс изучить город.
Я Б В ВОЖАТЫЕ ПОШЕЛ
Если вы ладите с детьми, можно попробовать себя в роли вожатой. И сейчас еще непоздно поискать такую работу. "В июне я разместила свое резюме на vozhatim.org.ua. Написала, что мне 21 год, что учусь на дневном отделении НАУ. Танцую, играю на гитаре. Буквально через день мне позвонили из лагеря на Азове и предложили поработать на 4-й смене, — рассказывает Светлана Зинченко. — Дело в том, что больше всего желающих на первые смены, а на последнюю часто не хотят оставаться, чтобы после деток перед учебой месяц отдохнуть. Поэтому мне и удалось так быстро найти эту работу. Со мной в паре тоже была девочка не из педвуза. Та нашла работу, методично обзванивая все лагеря. Зарплату мы получили символическую — около 800 грн. Зато целый месяц бесплатно были на море. Правда, отдыхом это вряд ли можно назвать. Мы ложились каждый день спать в 2 ночи, а вставали в 6.30. Не обошлось и без эксцессов. Ребята из моего отряда ночью выпрыгнули со 2-го этажа — хотели поплавать. Один сломал ногу. Считаю, что отделалась легким испугом. В соседнем лагере один такой ночной пловец утонул. А ведь вожатые головой отвечают за каждого ребенка".
РАБОТА ДЛЯ ЭКСТРАВЕРТОВ
Промоутер — еще одна весьма востребованная, но не слишком хорошо оплачиваемая профессия. Устроиться на такую подработку нетрудно. Главное — не отпугивающий внешний вид и пресловутое умение общаться с людьми. "Работа была интересная, — вспоминает Елена Солодовник, — и несложная, смены по 4—5 часов всего. Но этот вид деятельности для экстравертов. Если ты очень общительный, тебе ничего не стоит часа четыре потрепаться. А если человек замкнутый, то необходимость постоянного общения очень изматывает. Мне лично общаться помогли психологические тренинги для промоутеров. Здесь нас учили, как найти подход к любому, от пятилетнего ребенка и до сорокалетнего бизнесмена. Бывают ведь сложные собеседники. Например, "распальцованные" клиенты. У меня был один кадр, в белом спортивном костюме, с золотыми цепями, рядом барышня такая же. Сразу заявил: "Это все фуфло, что вы тут предлагаете". Таких нужно просто не бояться. Поспорить с ними: "С чего вы взяли? Кто вам такое сказал?". Чтобы они тоже немножко растерялись, тогда есть шанс завязать нормальный разговор".
Платят промоутерам сегодня в среднем 15—20 грн. в час. За месяц можно заработать 1500—2500 грн. Стоит обращать внимание не только на оплату, но у на условия труда. Ведь продвигать товары, стоя под открытым небом — совсем не то же самое, что работа в супермаркете. Виктория Целуйко познала не лучшие стороны такой деятельности: "Работала промоутером на Минском рынке в паре с одним парнем. Мы стояли у входа в рынок и зазывали людей. Нас постоянно проверяли, трепали нервы, устраивали взбучку, если кто-то отлучался. Цитирую моего босса: "Захотелось в туалет — это ваши проблемы, тут вам не детсад". Причем, чтобы получить эту "суперработу", нужно было пройти жесткий кастинг, прям как в модельное агентство. Нас всех, студентов 1—3-го курса, согнали в одну комнату. Оценивали внешность, подбирали девочек к мальчикам, чтобы пара гармонично смотрелась. Потом дали листовки про чай и заставили их учить. Затем устроили экзамен. Отсеяли больше половины".
Еще один момент — соглашайтесь только на те варианты, где платят сразу за каждый отработанный день. Ведь с промоутерами, как правило, никто никаких трудовых договоров не подписывает, а значит, нет никаких гарантий, что, отработав неделю, вы получите свои деньги. К слову, даже то, что вас на подработку возьмет известная компания, не должно вас обнадеживать. "Прошлым летом я месяц работала промоутером в очень крупной фирме, которая торговала отделочными материалами, — рассказывает студентка 5-го курса педагогического вуза Елена Мищенко. — Оплата была понедельная. В течение первых трех недель нам исправно платили. А вот за четвертую не дали ни копейки. "Мы каждый день вас проверяли, и каждый раз не находили на нужном месте, — отрезала менеджер мне и моей напарнице. — Поэтому своих денег вы не заработали". Обидно было до слез. Ведь мы, зная о возможных проверках, в течение 4-х часов боялись даже в туалет выбежать".
АНИМАТОРЫ НА ЭКСПОРТ
Если еще в марте агентства набирали аниматоров только в Турцию и Болгарию, то сейчас свои двери для творческих молодых людей открыл и Египет. Правда, для студентов такая работа — не самый подходящий вариант, поскольку контракт обычно подписывается на полгода. Можно выехать и на несколько месяцев, но это не очень экономически выгодно. Поскольку без подписания такого контракта затраты на перелет туда и обратно ложатся на плечи соискателя. Авиабилет в одну сторону стоит от $150. А зарплаты аниматоров составляют в среднем 3000 грн. (в крутых "пятерках" могут заплатить и 5000 грн.). Питание и проживание обеспечивает компания. При этом сказать, что это хороший способ соединить работу и отдых, нельзя: аниматоры заняты с раннего утра и до позднего вечера, у них всего один выходной в неделю. Зато анкеты рассматривают за сутки, и если ваша кандидатура подходит, можно заключать договор и вылетать ближайшим рейсом.
КАК "ПОТОРГОВАТЬ ЛИЦОМ"
Летом снимается много телешоу, рекламных роликов и прочей видео-продукции. Участие в массовках — неплохая возможность подзаработать. "Платят 80—100 грн. в день, причем съемки проходят постоянно, — рассказывает Владимир Крыжевский, директор сайта massovka.com.ua. — Можно ходить как на работу, в месяц получать 1600—2000 гривен. И требований особо никаких — приличный вид и вымытая голова. Иногда продюсеры ставят определенную задачу, например, должны быть люди 20—30 лет, нарядно одетые. Или в свитерах должны приходить, если мы летом снимаем зиму. Это обычно пишут в объявлениях на нашем сайте, нужно смотреть, если подходишь, набираешь номер, говоришь: "Я на съемку". Тебе сообщают, куда и когда прийти. И все. Для массовки обычно даже анкету не нужно отправлять. А бывает, что люди с массовки попадают на хорошие эпизодические роли. А там можно заработать и полторы тысячи, и две, и три за несколько часов работы".
"Я снимался для нескольких промороликов для телешоу, — рассказывает Юрий. — Знакомая работает на канале менеджером по подбору людей для массовки, она пригласила. Система простая — предварительно высылаешь свою фотографию, они оценивают, подходишь или не подходишь лицом. Потом народ собирают в 9—10 утра, загружают в несколько автобусов и вывозят за Киев, на съемочную площадку. А в пять часов отвозят обратно. Съемки длятся день или два. Ничего сложного, конечно, нет. Ты пришел, постоял, восемь раз сделал одно и то же, похлопал в ладоши, улыбнулся, когда на тебя наехала камера, крикнул "Эгей!", на этом твоя работа заканчивается. Единственное, это довольно занудно: съемка может затянуться на 6 часов. Люди из общей массовки получают порядка ста гривен в день. Если снимаешься в небольшой группе, человек пять-шесть, то могут заплатить и побольше, гривен 300".
Помимо мониторинга специальных "массовочных сайтов", стоит обращаться на телеканалы, ведь многие из них предпочитают набирать людей самостоятельно. Менеджер по кастингу внесет вас в свою базу и, возможно, пригласит однажды на съемки.
ПЛЯЖНЫЕ БУДНИ
К началу "купального сезона" (в Киеве он стартует с 1-го июня) развлекательные заведения на набережных активно набирают персонал. Сейчас есть вакансии официантов, уборщиков, продавцов. Их можно разыскать на сайтах по трудоустройству, другой вариант — просто пройтись по пляжу и поспрашивать о работе. В отделе кадров "Плесо" сказали, что штат работников по благоустройству уже практически укомплектован. Зато требуются матросы-спасатели. На эту должность берут парней, которые умеют плавать и могут похвастаться хорошим здоровьем. А необходимым навыкам обучает инструктор. Зарплата небольшая — 1915 грн. "грязными", работают ребята по 12 часов через день. Сезон заканчивается 15 сентября. "Работа, на первый взгляд, не пыльная. Целый день на пляже, — рассказывает Андрей, работник спасательной станции. — Но ты все время в напряжении: ведь главное — ничего не проглядеть, вовремя оказать помощь".
ПРОДАТЬ СВОЕ МНЕНИЕ
Еще один способ получить легкие деньги — участие в социологических опросах. Их проводят маркетингово-исследовательские центры по заказу компаний-производителей различных товаров. Один из основных методов работы — опрос фокус-групп. По определенным параметрам рекрутеры подбирают участников, например, поклонников конкретного бренда. Их собирает вместе на 1,5—2 часа и проводят небольшую дискуссию. Направление беседы задает ведущий. Здесь не нужно спорить до хрипоты, главное для исследователей — получить как можно больше различных мнений. "В зависимости от темы, оплата составляет 20—50 гривен, а если это группа очень занятых людей, которых трудно собрать, то и 200—300 гривен", — рассказывает Александр, сотрудник одного из социологических центров.
Если вам интересно когда-нибудь поучаствовать в дискуссии, вы можете просто обзвонить исследовательские центры и попросить внести вас в базу. Тогда при случае, если вы будете подходить по определенным параметрам, вас пригласят в фокус-группу.
АЛЕКСЕЙ ЗАХАРОВ, ПРЕЗИДЕНТ РЕКРУТИНГОВОГО ПОРТАЛА SUPERJOB.RU:
"К началу лета в этом году работодатели более активно набирают молодежь, чем в прошлом. Так, в конце мая 2011-го в базе вакансий нашего портала на 70% больше вакансий для молодых соискателей по сравнению с аналогичным периодом 2010 года. Наиболее интересные предложения в плане оплаты — на позиции менеджеров по продажам, торговых представителей (до 10 000 грн.). Однако это не оклад, а возможная верхняя планка — зарплата составляет определенный процент от выручки. До 4000 грн. предлагают рабочим на стройке, до 3000 грн. — промоутерам. Компании гостинично-ресторанной сферы также приглашают сезонных работников: официантов, горничных, аниматоров, техработников. Правда, об оплате предпочитают договариваться в индивидуальном порядке.
Избегать следует тех "работодателей", которые предлагают оплатить обучение или вымогают деньги под другими предлогами. Это мошенники. И запомните: добросовестный работодатель не откажется заключить с работником договор на оказание услуг или срочный трудовой договор, даже если он работает всего неделю".
СЕРГЕЙ ДОВГИЧ, PR-МЕНЕДЖЕР JOB.UKR.NET:
"На нашем сайте для студентов и выпускников основная масса вакансий приходится на сферы обслуживания, туризма и продаж. Наиболее интересными по зарплате являются предложения по фрилансу в сфере IT (скажем, для сисадминов это 4000 грн., для программистов может быть больше 10 000 грн.). Традиционно летом активизируются производители газировок, пива, мороженого. Поэтому ожидаем, что количество промоакций вырастет и предложений подработать промоутером станет больше. Очень много вакансий сейчас для официантов, барменов, хостес, например, в Крыму. Как правило, предлагают зарплату около 2000 грн., но с предоставлением бесплатного жилья. Таким образом, договорившись работать "два дня через два" или "три через три", можно экономно отдохнуть на море. Заработать, правда, вряд ли что-то удастся: такой вариант "сезонки" выбирают люди, которые хотят съездить на море, но не расходовать на поездку много средств.
Стоит очень внимательно относиться к предложениям "сезонок" (особенно девушкам) за границей. Действительно были прецеденты, когда "работодатели" предлагали одну работу, танцовщицей или гувернанткой, а на деле втягивали в проституцию".
Мария Ряполова
Главные темы