Работающие украинцы болеют гриппом один раз в полгода – год, чаще всего во время сезонных эпидемий. При этом 12% из них не имеют права пропустить работу по болезни. Об этом свидетельствуют результататы исследования международного кадрового портала hh.ua.
У большинства офисных работников сильный иммунитет – они болеют вирусными заболеваниями раз в полгода – год (76%) или вообще не болеют (6%). Легче всего заболеть, конечно, во время эпидемии (47%), но треть опрошенных болеет независимо от времени года (33%), а 13% легче заболевают, когда холодно.
При этом не все работающие могут позволить себе поболеть дома. 12% опрошенных ни при каких симптомах болезни не могут пропустить работу, им не мешает даже высокая температура, недомогание или насморк. Но все же большинство офисных сотрудников ответили, что не пойдут на работу при повышенной температуре, плохом самочувствие или очень сильном насморке.
Карантин, который почти каждый год объявляют в украинских школах, тоже волнует работодателей очень мало. Чаще всего, где и с кем дети находятся во время вынужденных пропусков школы – это личные проблемы родителей (66%), иногда у служащих есть возможность работать по гибкому графику/дома/неполный день (15%) или взять отпуск (14%), а 5% офисных работников работают в компаниях, где нет сотрудников с детьми.
Вместо того чтобы лечиться от гриппа, большинство респондентов предпочитает переносить его на ногах и пить лекарства, облегчающие симптомы болезни (56%). Среди тех, кто лечится, большинство предпочитают иммуностимуляторы, почти четверть принимает антибиотики (23%), пятая часть наоборот отдает предпочтение нетрадиционным методам лечения, в том числе гомеопатии. Только 14% не лечат вирусные заболевания никак – по их мнению, вирусы не поддаются лечению.
Читайте также:
- Украинцев атакуют аденовирусы, а грипп ждем с декабря
- Украинские начальники работают по 12 часов в день и без отпуска
- Пять оригинальных способов подработать для студентов
- Вакцинация: все "за" и "против"
- Молодым специалистам советуют идти в call-центры, а опытным работникам – на руководящие должности
Главные темы